一路走來的工作感想- 蝦X時期 這間公司最近很火紅
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蝦X時期 這間公司最近很火紅
因為一直上新聞都是在說他的母公司業績不好被裁員的事情，
一直上新聞個不停。
因為一直上新聞都是在說他的母公司業績不好被裁員的事情，
一直上新聞個不停。
而今天新聞出來了，而且這次的裁員是裁台灣的人了，
裁的部門有美食外送、蝦皮團購group buy等，
看到這新聞有一點心有餘悸
因為我在這間公司時，
也是曾經隸屬在其中一個單位裡的。 雖然待的時間不是很長，
但還有很多我那時期認識的朋友們還在裡面的
目前也是還有朋友還在裡面奮鬥
裁的部門有美食外送、蝦皮團購group buy等，
看到這新聞有一點心有餘悸
因為我在這間公司時，
也是曾經隸屬在其中一個單位裡的。 雖然待的時間不是很長，
但還有很多我那時期認識的朋友們還在裡面的
目前也是還有朋友還在裡面奮鬥
或許新創公司就是這樣子吧 大量擴編，找了很多人進來，
什麼電商平台有的全都要做， 等到沒賺錢時，
第一件事就是先把營運成本加在消費者手上，
發現這樣還是不夠時，
第二件事就是砍自己公司裡面的員工
而員工就這樣被犧牲了，（雖然有一筆資遣費啦）
但在這樣的資本主義裡，
發生這樣的事情也就是證明了我們真的很渺小
沒有人想要這樣子的事發生吧我想
什麼電商平台有的全都要做， 等到沒賺錢時，
第一件事就是先把營運成本加在消費者手上，
發現這樣還是不夠時，
第二件事就是砍自己公司裡面的員工
而員工就這樣被犧牲了，（雖然有一筆資遣費啦）
但在這樣的資本主義裡，
發生這樣的事情也就是證明了我們真的很渺小
沒有人想要這樣子的事發生吧我想
新創公司很多都是這樣（都走這一套路）
這幾年己經看了太多同樣的事情發生了
這件事其實也又提醒了我，真的沒有一輩子的公司
這幾年己經看了太多同樣的事情發生了
這件事其實也又提醒了我，真的沒有一輩子的公司
我們都只是在討口飯吃罷了，
而這只是一份工作而己，
人生還有更長的路要走 而也可能一年又到了要年底了
會讓人有點稠帳吧
但至少蝦X這間公司在給資遣費是給的很大方的！！！
不虧是狠角色的狼性公司
而這只是一份工作而己，
人生還有更長的路要走 而也可能一年又到了要年底了
會讓人有點稠帳吧
但至少蝦X這間公司在給資遣費是給的很大方的！！！
不虧是狠角色的狼性公司
為什麼會看到廣告
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知名電商平台裁員的背後
在2024年底，東森宣布進行裁員，這一消息震撼了台灣的電商界。
作為本土電商的領軍企業之一，東森的裁員不僅代表著經營的困難，也揭示出台灣電商市場的隱憂。
最近公布的財報顯示，2024年前三季獲利僅8億元，與2021年同期的12.9億元相比，銳減了將近4成
金融海嘯那一年，我待的那家工廠卻反常的，接到大筆訂單，但與我們配合的加工廠，幾乎都無薪假或是倒閉了，加上老闆也想換掉，品質很差的幾家廠商，便要我幫忙轉介紹，恰巧我幾個朋友剛好可以配合，便從中引薦，我的朋友也都順利拿到工作訂單。
我拒絕了他們所提出的，一成佣金的要求，因為大環境實在很差，也不
在台灣的職場中，「跳槽」一直是個熱門話題。但是，當你下定決心要離職，主管卻突然拿出加薪大絕來挽留你，這時候該怎麼辦呢？今天就來聊聊這個讓人又愛又恨的職場困境。
先來看看小美的故事。小美是個業務主管，在某科技公司工作了五年。最近，她覺得工作沒有挑戰性，加上薪水一直原地踏步，於是決定跳槽。
疫情肆虐，原本嚴守國門已經一年多的台灣，卻在此時爆發本土疫情，進入三級警戒，每天下午兩點的記者會，成為當天最受矚目的活動；各行各業進入苦哈哈的時代，而餐飲業首當其衝，生意直線下滑。
阿金之前待的公司先是薪水延後一個月發放，後來索性開會宣佈每人減薪25%，要大家共體時艱，努力打拼，共渡疫情。在這行業
好吧,我確實心情不太好,感覺自己整個人有點低迷....
可能是因為我又被資遣了吧?上一次資遣還是在上一次的時候,那時候是因為公司訂單縮減,能理解公司的決定。
這一次呢...是公司經營不擅,要走到清算解散這一步 ,問題是上一間公司我好歹待了一年多,這間公司我才待了2個半月!?難不成是我來了公司才發
最近跟朋友吃飯的時候，聽到其中一位朋友說，他最近被裁員了。聽到消息真的萬分的震驚，因為他在他們那間廣告公司已經做了超過15年，才華、能力以及配合度都是被認可的......
最近看到裁員一波波
是真的景氣差?
還是不入流小企業就該滅亡?
如下這家企業社
就不建議 跟他合作
素質很差很雷
有些朋友喜歡聽我講一些科技公司業界的暗黑面，其實我個人不大喜歡討論這些事，總覺得太負能量了，對年輕人來說，太早知道這當中的八卦事，也沒甚麼太大的幫助。離開了業界也一年了，真的深深感受到，當時再大的事，回頭來看都不算是件事了。
把時間回撥到2022年的年底，在我所屬的前公司，在更早之前，就持續
你有想過哪一天，突然接到資遣通知嗎？如果真的有這一天，你應該怎麼做？。在過去幾年疫情的影響，許多的企業為了生存，紛紛祭出減薪或資遣的手段，沒有人知道，下一個被資遣的會不會是自己。
知名連鎖麵包店「創盛號」於去年7月爆發倒店潮，員工遭到欠薪，疑似經營不善，隨後又傳出創辦人與股東間發生投資糾紛，過年期間跟員工宣布公司倒閉
宣布倒閉信件裡說到
截至年前累計個人與公司向銀行與民間借貸金額高達五六千萬。主管們也非常辛苦，身兼數職就算，好幾個月都沒有正常領薪過活。過著連除夕夜身上都沒
知名電商平台裁員的背後
在2024年底，東森宣布進行裁員，這一消息震撼了台灣的電商界。
作為本土電商的領軍企業之一，東森的裁員不僅代表著經營的困難，也揭示出台灣電商市場的隱憂。
最近公布的財報顯示，2024年前三季獲利僅8億元，與2021年同期的12.9億元相比，銳減了將近4成
金融海嘯那一年，我待的那家工廠卻反常的，接到大筆訂單，但與我們配合的加工廠，幾乎都無薪假或是倒閉了，加上老闆也想換掉，品質很差的幾家廠商，便要我幫忙轉介紹，恰巧我幾個朋友剛好可以配合，便從中引薦，我的朋友也都順利拿到工作訂單。
我拒絕了他們所提出的，一成佣金的要求，因為大環境實在很差，也不
在台灣的職場中，「跳槽」一直是個熱門話題。但是，當你下定決心要離職，主管卻突然拿出加薪大絕來挽留你，這時候該怎麼辦呢？今天就來聊聊這個讓人又愛又恨的職場困境。
先來看看小美的故事。小美是個業務主管，在某科技公司工作了五年。最近，她覺得工作沒有挑戰性，加上薪水一直原地踏步，於是決定跳槽。
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宣布倒閉信件裡說到
截至年前累計個人與公司向銀行與民間借貸金額高達五六千萬。主管們也非常辛苦，身兼數職就算，好幾個月都沒有正常領薪過活。過著連除夕夜身上都沒