EP37(上) Podcast新上架【人際筆記】職場同事，到底能不能做朋友? 《被討厭的勇氣二部曲》(2)
第二集被討厭的勇氣二部曲我們討論到同事之間到底能不能做朋友，也解釋道在職場上追求歸屬感，有可能發生的問題，小倉鼠用同事關係和交友關係的對比，讓大家知道，我們是基於什麼心理，而開始了這樣的人際關係？而這樣的人際關係，又衍生出什麼樣的相互互動角色？這些絕對和你每天的生活，息息有關！
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【本集主題】 ：職場同事，到底能不能做朋友?
觀點1: 職場上的同事關係，是基於什麼動機發展出來？ 觀點2: 為什麼無法逃避工作任務？（生存） 觀點3: 人類基於什麼心態，所以需要交朋友？（歸屬） 觀點4: 同事和朋友，最大差別是？（選擇權） 觀點5: 為什麼要先信任朋友？ ****************************** 
▌觀點1: # 職場上的同事關係 ，是基於什麼動機發展出來 ？
職場關係和同事這樣的角色，是一種功能性的存在。同事的關係，是基於生存劣勢，正因為人類無法獨自生存，因而發展出群體、組識，並形成社會，這一切行為的初衷都是為了分工合作，所以人的工作都是分工的一環，透過工作謀生，才能賺取生活所需，所以我們一定要有工作，這是一項任務，並不能憑個人意願決定，人無法主動選擇同事，也是因為這樣，在職場上的關係，往往是既競爭又合作，人際關係相對複雜的。
▌觀點2: # 為什麼無法逃避工作任務？ （生存）
人長大後，就須承擔自己的生存，為了謀生就必須出社會，有社會就一定會有他人的存在，要和他人合作，就必然和他人建立關係和連結，所以阿德勒說人生的任務之一就是工作，無法逃避工作這個任務，以及同事這樣的人際關係。
▌觀點3: #人類基於什麼心態 ，所以需要交朋友？（歸屬）
你和朋友之間的關係，是你和同事間完全不同的人際關係，交朋友的出發點，來自於個人有意願，你有決心及勇氣，就可以交朋友。在心態上同事和朋友的差異在於，朋友的對象是你可以主動選擇的。你可以選擇什麼樣的人當作朋友，可以主動去和人合作，形成夥伴關係。
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【關於主理人: 小倉鼠】
曾像倉鼠般在無限迴圈中奔跑，決心勵行減法人生，將財富自由、自我成長及健康管理做為三大目標，認為筆記不是怕忘記，而是有意識地「梳理」思緒，適合和我一樣想學習投資理財、追求身心糧食富足的上班族、退休族及家庭主婦，追蹤我的方格子文章及FB粉專:【社畜逃脫筆記】，和小倉鼠一起逃脫社畜人生，邁向理想人生吧！
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人生
讀書心得
幸福
被討厭的勇氣
自我成長
心理學
書評
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觀點4: 同事和朋友，最大差別是？（選擇權） 觀點5: 為什麼要先信任朋友？ ******************************
▌觀點1: # 職場上的同事關係 ，是基於什麼動機發展出來 ？
職場關係和同事這樣的角色，是一種功能性的存在。同事的關係，是基於生存劣勢，正因為人類無法獨自生存，因而發展出群體、組識，並形成社會，這一切行為的初衷都是為了分工合作，所以人的工作都是分工的一環，透過工作謀生，才能賺取生活所需，所以我們一定要有工作，這是一項任務，並不能憑個人意願決定，人無法主動選擇同事，也是因為這樣，在職場上的關係，往往是既競爭又合作，人際關係相對複雜的。
▌觀點2: # 為什麼無法逃避工作任務？ （生存）
人長大後，就須承擔自己的生存，為了謀生就必須出社會，有社會就一定會有他人的存在，要和他人合作，就必然和他人建立關係和連結，所以阿德勒說人生的任務之一就是工作，無法逃避工作這個任務，以及同事這樣的人際關係。
▌觀點3: #人類基於什麼心態 ，所以需要交朋友？（歸屬）
你和朋友之間的關係，是你和同事間完全不同的人際關係，交朋友的出發點，來自於個人有意願，你有決心及勇氣，就可以交朋友。在心態上同事和朋友的差異在於，朋友的對象是你可以主動選擇的。你可以選擇什麼樣的人當作朋友，可以主動去和人合作，形成夥伴關係。
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