2022-11-05|閱讀時間 ‧ 約 3 分鐘

毀謗心理學- 最快得利的方法

    #先毀謗再說”的伎倆,為何一用再用,千古不變?
    無論在職場、朋友團體、政治裡,我們一生中都可能看到、遭遇到的小人類型,就是先在有利團體裡放出毀謗他人的八卦、謠言,然後不願意真正出面解決問題,只希望謠言私下不斷散佈,藉此從團體裡獲得好處。
    為何“先毀謗再說”的伎倆,這麼好用?
    因為在人的心理上,有以下兩個原因:
    #負面訊息#會提升自己的優越感- 先打擊主要敵人,好讓自己看起來比較出色,值得信賴。比起展現實力更快的方法,就是用言語貶低對手。當人受到負面訊息影響的時候,將得到佔上風的優越感。同時嫉妒的心態,也就感到好多了。
    #負面訊息#激發生理獎勵中樞- Peng et al. (2015)的研究發現,當人們聽到名人或團體中較突出的人的負面八卦時,大腦中的獎勵中心尾狀核會出現被激活的反應。也就是說當人們聽到負面八卦時,人們會開始感到激動,會自然激起人們的興趣。
    所以,基本上人的身體,已經引起了生理上的刺激,就如貓對逗貓棒的注意力,人們將聚焦於對負面新聞的興趣。而在第一時間不會真正思考事情的脈絡和真實性。因此,在職場上,平時表現越卓越的人,為何時常被一則八卦排擠到離職。原因就在,大家越意想不到的對象有八卦,越能引起轟動,越能達到詆毀的效果,剛好正中小人下懷。
    一般周圍的人在聽到毀謗他人的消息,也耐不住地要傳播,就是因為生理的獎勵中樞被驅動,這種生理的激發,促使人不斷探究八卦、不斷傳播,好來平息被激起的生理狀態。於是,原始腦的作用,使得人盲目地傳下去,只有開啟前額葉認知的思考腦,才能辨清真偽,所以『謠言真的是止於智者』。
    但是,在Peng et al. (2015)研究中也證實,若人聽到自己的八卦時,卻是前額葉皮層先被激發,也就是說聽到自己被毀謗時,認知腦可以清晰分辨真偽。可惜的是,我在諮商裡,看見很委屈的當事人,有時他們卻無法為自己有信心的,去面對抵抗他人的毀謗。我時常在旁用心傾聽和陪伴,給予信心上的肯定,並且一同釐清事情的樣貌。於是,他們發現除了好好低調專心做事之外,也學會了為自己勇敢發聲,爭取權益。
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