工作經驗之《千里馬夭折》

寫於2005-12-01

如果把自己比喻為千里馬，那麼我很高興在工作上遇到一堆伯樂。

不管是之前或現任的主管（課長、副理、經理），他們都非常信任我，認同我的努力，也願意放手讓我去發揮。

不過，和我一樣同職等同上班時間的其他小姐，業務和我不同，不管是績效或薪水都和我一樣時，我的心理開始不平衡。

為什麼我從上班開始一直忙到下班，而她們常沒有事情的看mail喝下午茶聚眾聊天？

為什麼我下班時間到了繼續加班，而她們上班時間閒閒下班留下加班，大家一樣都報加班費？

為什麼她們請假工作有人可以代理並且做到好，我請假時雖有人代理可是只代皮毛？

我的職位不是課長不是工程師，為什麼要和他們一樣做到這麼累？

現在的工作，我學到很多、成長很多，也認識很多人，可是一人當三四人用，薪水和其他小姐一樣，我實在做不下去。

不加薪、不升等、同績效、沒人手，即使是千里馬，沒草吃也會餓死的！

2021-12-10補充：

年輕時我認死理，做事情總是要做到完美，而且有很多創新應用在業務上，這些創新在別的部門來看，他們會覺得羡慕，但是我在得到讚賞之時，自己也心力交瘁。

當我最後受不了有點抑鬱症時，又遭受家裡父母出車禍的事情，每週南北來往，最後在父母出院養傷又正逢春節來臨，我提出了辭呈。

離開公司後不久，聽到同事提到我之前工作的境況，說我的業務工作並沒有指定一個人接手，反而是拆分開來，一些丟給課長們輪流做，一些丟給工程師們輪流做，一些丟給常日班技術員做，一些丟給生產線組長做，還有一些丟給公司的文件中心做。我聽到後覺得，原來我的工作可以分給這麼多人去做，缺了我，部門仍能夠運轉，我並沒有那麼偉大到不可取代，雖然分派到工作的人覺得工作壓力大充滿抱怨，但想要拿這份薪水就只能撐著。

有點潔癖的我，其實很喜歡在無塵室工作，公司規定的5S、6S，對我來說是小case，而我又是完美主義者，做事情常常盡心盡力，讓自己壓力很大，父母都常勸我能偷懶就偷懶，我做這麼多又不會加薪，我就是一個小小的技術員而已，何必為難自己呢？

如今上了年紀的我，做事情不再急燥，不再上趕著做好一件事，凡事都放慢腳步有時犯懶，也許是因為身體被工作壓力壓垮了，抗壓性不足；也許是受了年輕時的工作經驗，完美表現不適合出現在公司工作上，只適合在自己身上，總之一切行事隨心，不再要求太多。