LINE TECH FRESH 實習心得 | 關於面試、工作內容、成長

相較於上一篇是在講吃喝玩樂系列，這篇文章比較著重在有關面試、實際工作內容、這段時間的成長分享～如果喜歡我的文章的話，追蹤我，也可以在下面留言還有什麼想要知道的，最後記得幫我按愛心呦！

2020年我大二，剛剛好正值疫情爆發。許多大公司停招，我原本的實習公司也突然倒閉😰

當時因為已經五月底了，大部分的大公司都已經結束招募，不然就是停止實習計畫，當時有點心灰意冷。 剛剛好在這個時候，在系上的信箱收到線上信件，宣傳 LINE TECH FRESH 計畫還有在找人，就試著投遞看看了！

我當時是透過LINE的招募網站投履歷，大概一兩個禮拜後，人資就有回應我，邀請我下禮拜面試！

第一關是到LINE的辦公室實體面試，這邊的面試官通常就會是之後的主管。

我面試到的Team 是 LINE的TODAY Frontend Team。

面試官沒有特別問白板題，相反的，更多的是問我履歷上的經驗以及對前端相關的技術。

有被問到的大概是：你之前實習是用到什麼框架？API是怎麼串的？資料是怎麼搜集的？你之前做某某project的心得是什麼？對LINE TODAY有什麼想法？

這天順順的聊完之後就回家了！P.S.現場面試有獲得一瓶超可愛的熊大礦泉水！

第一次面試的隔天，就收到人資邀請第二次面試。

而這次面試是在線上進行的，這場比較像是我主管請另一位同事，一起來確認我是不是他們要的人(?)(p.s.這是後來聽主管說的🤣)，大體跟第一次的感覺差不多，但是有更多關於CI/CD 以及前端的技術問題，原本以為自己沒有答的很好，但是面試結束後過大概一小時，人資姊姊就來信恭喜我錄取了！ 然後約時間跟我談更多上班後的細節～～～

第二次有被問到的大概是：你知道什麼是Docker嗎？有聽過K8S嗎？如果想要讓使用者按上一頁後回來還保有資料的話，你會怎麼實作。

P.S.現在可能都會被要求做LINE ChatBot當作第一關審核作業，我那個時候剛剛好沒有～但有些人又有，比較像是每個Team召募會有不同的要求這樣！

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還有問題的同學，可以留言，或是寄信問我～

我覺得來LINE最幸運的就是，實習生做的東西真的可以上線，這件事除非是加入新創公司，不然真的可遇不可求，就我所知，大部分的實習生都是做一些內部系統優化，更甚至做一些project，但機會沒有人會用到。

像我主管就有放手讓我獨自開發了LINE Today上的一小小塊模組，看到他從無到有，真的就好像養育了自己的小寶寶，看到有一天他終於長大成人🥹

我覺得我們Team的Code Review文化也很好，大家都會很仔細地告訴我在這種情況下，怎麼寫會比較好。公司也有完整的CI/CD，開發起來真的很順暢！

內部的code也都有模組化，開發起來完全不會覺得需要東扯西扯，也讓我可以真正的體會實際專案下的OOP該是什麼樣子。

內部的組織算是非常扁平化，有什麼問題幾乎都可以直接的去溝通。大家人也都很好，都很樂意回答我的問題！如果對什麼比較有興趣的話，也可以跟主管討論想要做什麼，不會被侷限在既有的工作。

內部真的有非、常、多大大小小的讀書會，如果有心想要學一些新技術或是經典的domain knowledge的話，真的非常適合參加讀書會跟大家一起討論。

除了長期的讀書會之外，我們也會常常辦技術工作坊，像是Docker/K8S相關的工作坊，又或是一些關於LINE STYLE的課程～

每年內部都會辦黑客松，讓LINER們可以提出一些創新的idea，雖然因為policy的關係，我沒有辦法告訴大家有哪些idea有被提出，但參加這個活動真的非常有趣！除了可以跟不同人激盪出火花外，公司還有提供食物跟空間，讓大家可以更舒適的去討論，而且是有獎金的呦嘿嘿！

每年實習生也都有機會到LINE的年會：TechPulse上去分享實習心得。我自己覺得這是一個超級難得的機會，現在真的很少有機會可以對著幾百人展現自己。公司也會提供相關的演講培訓課程～我覺得有機會到LINE實習的人，真的可以好好把握這個機會！！　

以上！

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