「職家平衡」對中年職業女性來說是一種口號？
昨天難得參加同行辦的聚會。
在聚會中我分享到自由接案、微創業對我而言，其實是很需要適應的過程。我本來就沒有老闆夢，比較適合當老闆身邊的幕僚。一向認為一人要承擔所有營運大小事是非常辛苦的，自己才不幹這事兒。自己習慣在組織中，有夥伴、有資源、和厲害的人一起工作、了解企業、產業的運作模式，更不諱言的說，有頭銜和閃亮名片，辦什麼事都方便一點。
之前也提過，之所以還是選了全職生涯諮詢師這條路，部分是這行業是我一直以來的內心呼召－”calling”，另一面是女兒的關係。
但，因便於彈性工時照顧女兒而不在公司上班，是心甘情願的選擇。我並不覺得犧牲或糾結，需要適應的，就是一個人工作，沒有夥伴會偶爾覺得孤單寂寞冷罷了。
如何取得家庭和事業平衡，一直是中年族群－尤其是有家庭的女性逃不了的命題。自費來尋求我協助的個案，不少部分也是這類型的女性－中年焦慮、有家庭孩子、事業有成或許已經是中階主管但遇上職涯瓶頸，或職場對她們不友善，卻仍希望能夠實現自我的一群人。
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