職場-勞資協議過程

1.薪水投保級距跟投保時間確認(確保沒有高薪低報)

2.還有工作意願，臨時被要求自請離職，千萬不要簽名!可以有資遣費或者非自願離職單(更多補償)。

3.出差的交通，不算工作時間。

4.在收到薪資單的當下，被降薪一定要有白紙黑字跟老闆詢問的過程。否則算是默認同意。

5.勞資協議的內容在十萬以內建議在協議過程就坦妥補償費用，如果沒有只能走到民事法庭。