不說話的秘書

我以為轉職成主管秘書後應該就不會再遭受霸凌，沒想到卻是挖了一個更深的坑給自己跳。

我的職場環境女性同仁偏多，除了這個行業的特性本是如此以外，年輕女生看起來就是賞心悅目也相對細心好教。我們董事長有個將近10人的後宮部門，編制人數是無上限，上有特助下有秘書，還夾雜好幾個經副理及主任，端看資歷及受寵的程度。

我這個衰鬼不在上面所述的部門裡，但也是掛一個大層級的秘書，自然一進來的時候是成為眾矢之的，那個部門的內鬥爭寵也是很嚴重啦，基本上全公司上下只要會接觸到他們的人，都能成為目標。

在公司我的一舉一動都被監視著，每天的會議紀錄被逐字審視，一些無關緊要的錯字/語意不通順，都可以抓出來鞭，早上發的會議紀錄被迫一路修修改改，到加班才能完成，發了又改，改了又發，他們不願意給我文字檔，叫我用錄音的自己聽，說這本來就是秘書的工作，可是錄音不一定清楚，主管口齒也不一定清晰。

他們說，我的日檢N1怎麼考到的，在公司也沒講到什麼日文，憑什麼領語言津貼?

我說，不然你把我語言津貼取消吧。而他們的薪水可能是我的2-3倍。

他們說，你憑什麼請假直接找某某代理會議紀錄，你應該要發信讓所有主管知道你要請假，請你老闆找某某的主管徵求他的同仁代理，而不是你自己私下談好就好。

於是後來我都不敢請假。只要請假就得發一封文情並茂的跪求mail。

他們一進公司，就有量身訂作的新制服可以穿，而我只能穿離職同仁的舊衣服，一直到我進公司邁入第四年才讓我作了屬於自己的制服。

他們說，你憑什麼在辦公室換拖鞋，可是他們每個人都穿拖鞋在辦公室走來走去。

他們說，為什麼你老闆(我直屬主管)對你那麼好? 對之前的秘書都沒那麼好。

他們說，你為什麼需要午休，看起來也沒在作什麼事，是在累什麼。

我真的覺得好累，每天醒來一想到上班要面對你們我就心好累...

於是我變成了一個上班不說話的秘書。