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職游創辦人陳韋丞｜專家型個人品牌，如何和市場正面對決？（下）
閱讀時間約 7 分鐘
在上一篇文章中，創作者成長學院邀請到職涯諮詢講師、作家，同時也是職游創辦人陳韋丞，談了建立專家型個人品牌的第一個關鍵——如何將你累積的專業能力轉化，並透過內容行銷傳遞價值。而下一個關鍵，便是當你已經準備好面對市場，就要接著來尋找你的個人優勢與市場需求的最大交集，也是本篇要探討的主題，請往下閱讀韋丞的精彩分享。
認識我的人可能曉得職涯三角形的概念：內在的興趣、能力、價值觀，以及外在的職位公司和產業。如果還不知道也沒關係，更詳細的概念說明，可以參考我在這篇部落格中的介紹。
如果你沒時間詳讀，簡單來說，如果不了解你的內在特質優勢以及外在市場優勢定位，你的努力就會打到骨折。
格編按：給還沒讀過上篇的你，可以點這裡進去複習唷！
關鍵二、找到你的優勢和市場需求的最大交集
選擇和努力，都很重要。
根據帕雷托法則，前 20% 的人可以獲得整體資源的 80%。
在所有領域當中都要確認你有沒有辦法成為前 20% 的人，如果你有機會成為特定領域前 20% 的人，就比較容易過得舒服一點。
那該怎麼確認這個領域是屬於我的優勢戰場？有兩個層次：
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如何明白自己的工作能力水平？
1.藉由閱讀或問大神得知
2.投入小資源邊做邊驗證得出
或是從手邊可得的市場開始建立
比如新創公司選擇的項目都是利基市場
也就是市場切分很細，以至於大集團不會滿足道的小眾市場
在這市場下慢慢壯大後
有品牌名聲與更多資金後
這是關於「生涯諮詢」的經驗分享，涵蓋了諮詢過程和職涯錨定測驗的解析，展示如何透過量表測驗，看見自己的職涯選擇傾向。
在職場上，每個人都希望找到適合自己的定位，這不僅僅是關於薪資、福利或工作環境，更涉及到自我品牌的建立。了解自己的職場身份，並且根據自身目標進行調整，能夠幫助我們更好地定位自己並提升職場競爭力。本文將探討如何透過「人設思考法」來打造職場品牌，和大家分享我的想法。
這裡說的強項是指，能幫助你在網路上真正賺到錢的強項，強項不會只是外在的技巧，很多時候，善良的內在與單純的熱情，有可能也是關鍵的強項。
我如何開始的?
我學習網路行銷、經營一人事業，加起來已經快要10年的時間。最剛開始的時候，是2015年，我裸辭，然後去找一位老師學習，他推薦我看一本書叫「
講述如何在職涯發展中將自己當作一個商品來經營。我將提到定位自己的重要性，以及投資自己和營造自身價值的觀點，藉由活用商業思維，讓個人職涯發展得以突破預期，提供更多價值，並引發讀者反思自身的職涯態度。
作者介紹瞭如何從『為了改變自己而努力』轉型成『為了發揮才華而努力』的過程。他分享了一些重要的公式和圖解，幫助讀者更容易地找到想要做的事。同時，書中提到了找出喜歡的事和擅長的事之前，先找出『擅長的事』的重要性，並且強調瞭如何將興趣轉為收入進而進入無限成長迴圈。這篇文章充滿豐富而有系統的內容，值得一讀。
職涯諮詢與心理諮商有著深層的差異。本文探討了職涯諮詢師與心理諮商師所扮演的角色，以及職涯諮詢系統的開發者，職游團隊和該系統所引入的六大性格理論。閱讀本文將幫助您更好地瞭解職涯諮詢的獨特價值和應用。
在職業生涯的起步階段，選擇一個適合的行業至關重要。本文探討瞭如何從規模、細分、趨勢和陷阱等方面進行行業分析，並提出了收集資料、分析數據和實地調研等具體操作方法。
什麼課可以幫助我探索新的職涯方向？
上完職游這堂『職涯探索課』，可能可以給大家一些靈感。課程以心理學為基礎，使用職遊旅人卡進行職業興趣探索。不管是想轉職卻不知從何開始的你，或是想尋找下班後斜槓的靈感的妳。一起來聽聽看吧！
在追求職場升遷的道路上，深入市場分析是關鍵。文章以市場趨勢、競爭狀況、與「客戶」（上司、同事等）需求為觀點，描繪升遷策略。通過張偉的故事，強調如何透過學習競爭對手、了解客戶需求等關鍵步驟實現個人目標。結語呼籲持續學習、市場敏感，以勇敢邁向升遷之路。
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