培養帶著走的能力

又到了畢業季，一堆新鮮人出來求職，第一份工作若持續兩年。
有了經驗的加值，以後找的行業大致也脫離不了第一份工作的範圍。
轉職很難，因此我奉勸職場上的新鮮人，慎選第一份工作。
不要因為剛好錄取就進去，也不要因為裡面有熟人就進去。
看公司的前景、該產業的前景，公司裡面做了幾年的主管職薪水範圍。
他們就是你的前車之鑑，工作若是容易上手，取代性也很高。
薪資調整幅度有限，這時候該跳車就義無反顧地跳車吧，不需要跟著陪葬。
十年後的你會感謝現在勇敢跳車的你。
更重要的事，培養帶著走的能力，英文很好那就把英文學的更好，學到讓人想到要用英文的時候就想到你，多學一個外語，韓文、日文、市面上常需要的語種，
為了可以有勇敢丟出離職單的時候，你必須把更多有用的武器擺在自己身上，彌補在新的產業經驗上的缺乏。
電腦的技能也多學習，不管是最普通的office軟體，如何做簡報、製圖表、甚至社群媒體經營、影音製作能力。多學總是好的，把可以帶著走的能力放在身上。
或許在公司或主管看不慣你，將你一腳踢開時，你不必搖尾乞憐，哀求讓你回去。或許你也會因為這些能力開創出一條新的道路，可以自己做付費的內容，可以接案之類。
總之，職涯要慎選，第一份職業要好好找，找個有興趣又能吃飽飯，老了還愈來愈香的職場。做為一個在職場上打雜十幾年的前輩奉勸你--「專業才是你的生存之道。」
不是在公司待的久就吃香，就保證能一直待下去。
把外語、電腦學好、看準未來新趨勢的發展。
你能更勇敢的對有毒、有害的職場環境說不，你也更有骨氣推開玻璃門時告訴自己:「老子不吃這口飯，也不會餓死!」