工作 祖籍開封的豬隊友

更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
剛正不阿、品質優先,是組織內某個奇妙單位的一貫風格。
今天一早便接到PM 老闆M的電話,我們家那個單位的同仁又將品質問題以及我們家真實狀況通通寫在正式郵件中讓供應商知道,然後又要求供應商要賠錢。這群仿佛生活在平行時空的隊友們真的當郭董的公司是吃素的嗎?
果不其然,直接被一狀先告到客戶端去喊冤,再指出他們已經盡力配合也確定問題絕非發生在他們供料上,順便列舉了一整排我們家的缺失。
面對著M一連串的三字經,對身為工程單位的我來說,能做的實在不多呀。只能依照一貫模式,先安撫心情,再解釋狀況,最後拆分幾種對內及對外的處理方式提給他選擇。ㄧ個不小心,我人生中寶貴的一個多小時休假時間就這樣蒸發了。。。。
Anyway, 下週一一早與one down的會議,又要假裝不知情的進行探索、引導、詢問,讓同仁自己提出解決方案,再來露出崇拜的表情拜託同仁趕緊處理。
人生如戲、戲如人生。職場打滾久了似乎新鮮事越來越少。每天花最多時間的工作就是看戲、頗析每場表演背後的故事與目的,然後換自己上場把角色扮演好。好消息是演的越來越得心應手,但也越來越沒有新鮮感了。XD
這是一個43歲的科技業小主管的生活日常紀錄
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KPI矩陣會議室每年都會上演兩次的秀,在正式上場前須先經過從課部到中心的一輪廝殺,選出最優秀及相對落後的同仁,在同步考量可分配到優秀的名額、是否是需要特別留下來的關鍵人才、工作態度、內外部評價、專業能力以及會不會有需要花費大量時間照顧情緒的高需求寶寶
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