「老兄你太天真了!這樣的話,你會有危險」這個人名阿德,也就是上次冠宇感冒時,幫忙代工一次的公司前員工,因著那次的化解危機兩人成為朋友,這一天假日剛好約出來喝杯咖啡聊是非,既然是前員工也就有些公司上的共同話題,「他看起來不像是壞人,應該可以信任」於是就跟他說起了有關於他偷用資料室成為他的基地,還有工作的事物,他聽到後嚴謹的說到,
「那個俊瑋還在公司嗎?」「誰?」「我是說資管張副總」「是啊在啊!」「他奶奶的,垃圾」「怎麼了」「你聽好了,公司是個你死我活的戰場,那裡的人專門欺負老實人」「這樣比喻好了,現實社會會有一百個大雄,但沒有一個多啦a夢,如果你不自己聰明一點,就算是上帝也不會一直幫你的」阿德耐心的說到事情的嚴重性,冠宇想了一下,因為之前都在處理宿舍這些生活鳥事,也沒有留意這些
「你現在是依靠在哪掛的?住宿派、還是在地派?」阿德說到,「額…我都一人欸」「如果都不清楚狀況的話,你很容易被解僱的」「有這麼誇張?」「我就是這樣離開的」「阿德,你講的我不太清楚」阿德解釋說到,這間公司人多聚集,早已成為派系大亂鬥鬥地方,在新人進來時除了適應工作、居住環境,人和人之間也是必修課,由外地住公司宿的聚集成住宿派,還有原本在台北的本地派,還有因為工作性質的不同組成的大小派,派系中都有許多的中高主管、大佬、理事等等,只要站在對的人這邊,都會獲得福利、方便、升遷等,但只要一站錯就會有很多的麻煩事,
就好比說你手上的公文,如果照公司手續流程大概要花上1天的時間審查才可以,但審查人員是你這邊的,搞不好一個上午甚至更快就過了,相反的如果對你反感的,你就算放一個禮拜也過不了,有些人憑著努力奮鬥,為公司付出,可能終究一場空。卻有些人不費吹灰之力輕鬆就升職加薪。
在聽到變項更改上下半時間,阿德講出這根本不符合公司規定,還點出高階主管,卻不負任何責任,冠宇才恍然大悟阿德繼續說到「我本來也是企劃的組長,與張副總不合,他百般刁難我們這組,但是他與上層關係良好,儘管他有多項疏失,也指示口頭上指責,根本不痛不癢,但我這邊就不這麼容易,芝麻小的錯就會直接走路,忙到最後我生病了,也被辭退,也波及到我原本這組成員,調職、離開都有」
離開時阿德說到,「冠宇你現在可是走鋼索的狀況,你得小心」,冠宇在咖啡廳又呆了一下,接下來挑戰仍就等著他