老闆、上司，都討厭我？

雖無法直接了解每個雇主的喜好和偏好，『點擊 Podcast 收聽節目』『3分鐘-隨手資訊，簡短時間 陪你渡過下班後的3分鐘。』然而，一些常見的行為和特徵可能會讓老闆感到不滿意。

以下是一些可能會被老闆討厭的員工行為：

1. 懶散和缺乏責任感：老闆通常會對懶散和不負責任的員工感到不滿。這包括遲到早退、拖延工作、不完成分配的任務、不負責任地處理客戶等。

2. 缺乏團隊合作精神：團隊合作對於許多工作環境都是至關重要的。如果一個員工不善於與他人合作、不尊重他人的意見或在團隊中引起衝突，老闆可能會對其感到不滿。

3. 低效或不專業的工作態度：老闆通常希望員工以高效和專業的態度對待工作。如果一個員工拖延任務、頻繁犯錯、不遵守工作流程或缺乏職業道德，這可能會讓老闆感到失望。

4. 缺乏自我激勵和進取心：老闆通常喜歡有上進心和積極主動的員工，那些能夠自我激勵、提出新想法和解決問題的員工。如果一個員工缺乏動力，對工作缺乏興趣或者沒有自我提升的願望，老闆可能會對其感到不滿。

5. 不誠實或不守信用：誠實和守信是工作中的重要品質。如果一個員工經常撒謊、隱瞞信息或者不遵守承諾，老闆會感到不滿並且可能失去對其的信任。

需要注意的是，這些只是一些可能導致老闆不滿的常見行為和特徵，不同的老闆有不同的偏好和價值觀，所以最討厭的員工類型會因個人喜好而異。但是，一個能夠維持自己的工作效率以及同儕間友好的員工，在老闆心中基本就有85分囉。

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