day 18｜上司與新人

週五的晚上，我跟他兩個人都加班，但我還是比他早下班所以就順道去他的公司接他回家。

在路上聽他工作也快做完所以順道買了杯啤酒，等他下班時，我也差不多茫了。我知道他很累，下班後想好好放鬆，但我還是試探性的問了他說「我有工作上的煩惱可不可以跟你說說」他腦袋可能還沒想好，有著 2-14 的薦骨就先說了一聲「嗯」，在他還來不及說「不」之前我就把我成為正社員後的所有覺察（又或說是抱怨）跟他說了一輪。

他天生就是一個做管理職的命（以人類圖來說），所以進到公司後順理成章的馬上成為管十幾二十人的上司。

我，原本想說一輩子一個人只要靠打工活得下去就行，完全沒有社會經驗，因為遇到他後才願意在日本求職成為正社員。

他雖然有過轉職，但零零總總有著將近十年的社員經歷，我，扣掉台灣的經歷，在日本成為正社員只有短短的不到三個月。

我身為一個社會新鮮人（？）能夠遇到一個上司腦的他，真的非常非常的幸運。

我進到現在的公司雖然只有短短的不到三個月，但在只有四個人的部署中，有兩個人晚了我一個月進來，雖然我的職位不算上司，卻有著需要照顧新人的使命感。

同時身為「新人」以及「前輩」的我，這兩個月來壓力真的指數上升。但同時又知道壓力是我給自己的，所以不知道該跟誰宣洩。這陣子一直壓抑下來的結果是：我下班不得不把公司的手機放在辦公室，不然我會時不時想要回員工或是工作夥伴們的訊息；不自覺地想要把下班後的行程用「學習」塞滿，迫使自己不去想工作的事情，若真的沒有力氣學習就會忍不住喝酒迫使自己大腦關機。

不只我注意到這件事情，連他也說了「你最近喝酒的量是不是變多了？」

因為是新人，所以不知道的事情很多，但同時又是前輩，不想要讓後輩們感受到自己的不安。我還不知道怎麼好好安排自己工作的情況下，真的不知道該怎麼好好地照顧後輩。

這一個月下來，我們三個人真的失誤百出，而每個失誤通常會花一倍以上的時間去修復，以往我也以為我是有耐心的人，願意細心的教，但當自己的工作消化不完時，耐心會被削弱。我三不五時會覺得大家做好自己擅長的工作來比較快，不需要在一件事情上面花上兩個人的時間（教與被教），但同時也知道這樣的工作分配會導致這間公司少一個人都不行，導致誰都沒有辦法排休。

我很慶幸我有一個真的很好的部長，她雖然也會因為我們的失誤而偶爾煩躁，但卻每次都很有耐心地教我們，不管我們失誤多少次都願意讓我們再次嘗試。

話題先稍稍拉回我男友，他雖然天生上司命，但他自己很抗拒當上司，不想要擔負那麼多的責任。可是身為他的女友，看他對於工作的態度，真的是天生來當上司的。

他現在是管理職，而且基本上可以遠端工作。但現在公司新進了一位新人，並且沒有直屬上司，他因為擔心新人會沒有前輩照顧所以選擇了每天通勤。

跟男友媽媽說了，他因為擔心新人沒有人照顧所以現在每天通勤，他媽媽也說了當初他一個人踏入一個全新的業界時真的很無助。因為是朋友介紹的工作，為了不讓朋友丟臉所以咬牙撐過來，但旁人都看得出來他當時有多痛苦。他是一個善良的孩子，所以才會不想讓新進來的同事們感受到他當時的無助。

他可以理解我現在的無助，但同時也能理解我想要照顧後輩的心態，所以跟他講了我最近的煩惱後，他的所有回答都讓我覺得很有力量並且有建設性。當資源有限時只有兩個選擇，一是選擇先照顧好自己再照顧他人，二是增加自己的資源。

這陣子泡在 5amCEO 族人群裡的時間變多了，真心理解利他的力量，所以現在不管壓力有多大，我都還是很愛現在這間公司，也很感謝現在所有的挑戰，會覺得老天看得起我才會給我這些壓力（笑）

這篇文章是在我喝完喝不知道多少酒後即興寫的一篇文章。

沒有餘力順稿，可能會有點不通順或是沒有重點，但又覺得以一篇臉書貼文來說有點太長了，所以決定發一篇方格子。

沒有結論，只是感謝你進來看我的碎碎唸。

祝 大家都可以在工作中找到自己舒服的位置