職場守則|投行生活曝光:4個老承銷想告訴你的真相

閱讀時間約 1 分鐘
  1. 不論男女,投行這碗飯仍是青春飯,隨著年齡增長,肯定沒辦法像年輕時那樣加班加好加滿。因此能不能跳出輔導的職涯瓶頸,往承攬業務以及在承攬的專案擔任負責人就需要更堅實的個人能力。
  2. 投行的工作不只是身體上的疲累,精神上的壓力也會讓人難以保持穩定的情緒,暴躁情緒不知不覺就會加重。如果覺得真的超過負荷,就沒有必要執著於這份工作。
  3. 擺脫形而上的思考,這只是一份工作。如果你追求金錢以外的收穫,例如成就感、價值創造、社會貢獻,那你別來投行。談什麼熱血情懷和價值貢獻,發薪水就好。否則你時常會被無力感吞噬,進而懷疑自己存在的價值。
  4. 決定來投行工作前,明確自己的性格。如果你渴望自由,享受獨處的時光,那麼投行真的不適合。投行崇尚集體生活,是團體戰,你需要與同事從早到晚一起對付棘手的客戶。只有結束工作回到家,你才恢復獨立個體的本質,才能恢復思考的能力,才能感受到自己的存在。

    人生有很多種可能性,希望大家保持輕鬆的心態,做自己喜歡的事情🌱。

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投行大叔想告訴你的一些事是一個以分享業內觀點和實際工作狀況為主題的專欄。希望透過投行大叔碎碎念,你可以獲得寶貴的行業內幕,了解投資銀行的實際運作方式和挑戰,並提供了深入的分析和洞察力,涵蓋了企業融資、併購和重組、資本市場交易等各個方面。這些業內觀點和實際案例將幫助你更好地理解投資銀行業務,從而在自己的工作中更具競爭力。
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在進行屬於專案類型的工作時,不同專案會有各自的問題,總會有新的疑難雜症需要去解決。遇到不懂的、不清楚的很正常,但要學會如何從不懂的問題中學會成長。
在投行第一線結婚生小孩的女性並不多,許多女生工作忙到不行,因此沒空談戀愛、沒空結婚、更不敢生小孩。我在投行前台打拼了10年,期間經歷了一般人的談戀愛、結婚、生小孩、帶小孩,常常被人問如何兼顧的家庭和生活?所以想跟你分享一下我的真心話。
遇到問題先發洩情緒和抱怨並不能解決,反而會影響你的判斷力,而使事情變得更糟。因此遇到問題先深呼吸,讓自己冷靜下來,這時候的判斷才會是對的,問題也才能解決。
公司經常會組織大家,來一場工作心得體會分享,或者季度PPT演講,這個時候,你得抓住機會,說說自己的工作經驗和技巧。任正非經常說:「一個企業最大的費用,就是經驗的浪費。」因為,如果你的工作不能形成經驗和技巧,就算成功了,也不知道為什麼成功。對未來是不可複製的成功,是沒有意義的。
職場是工作的地方,但也是充滿評價和被批評的地方。很多人對別人的評價都帶有目的性,評價行為只是滿足自己的個人動機,就會陷入巨大的陷阱,很難再跳出來。被念了,不代表我們錯了,相反,無論何時都要認可自己。每個人的想法和立場不同決定了處理方式的不同,把這當成一種性格磨煉,如果長官批評的對,我們改進,如果只是
你知道嗎?人與人之間的差距,往往都是在不經意間,就被拉開了。看看自己身邊的朋友,有的人已經找到自己熱愛的事業,經濟獨立;有的人卻還每天窩在宿舍打遊戲吃泡麵。差距就這樣被逐漸拉大了。
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