協助他人隱瞞財產躲強制執行？當心刑責！
閱讀時間約 1 分鐘
公司收到法院公文，要求扣押員工的薪資債權，公司如果向法院謊稱沒有薪資，要背負的法律責任可不簡單！
(圖片來源：網路)
一、好不容易打贏官司，接著走強制執行程序：
千辛萬苦打贏了一場民事官司，如果對方繼續裝死擺爛，接著就必須走強制執行程序─針對對方所擁有的財產進行強制執行，扣押、拍賣等方式來取償。
如果是土地、房屋、股票、存款等，透過查詢所得及財產清單、函詢往來證券商及銀行，通常程序上不會出什麼問題，
但如果是要向債務人的公司去執行薪資債權，法院會發出執行命令給公司，要求公司配合執行債務人的薪資，
公司如果選擇偏坦債務人，並故意謊稱債務人已不在公司任職，導致債權人無法執行到債務人的薪資，
這種行為，反而會導致公司人員吃上刑事官司！
二、隱匿債權，刑法有規定刑責：
刑法第356條規定：「債務人於將受強制執行之際，意圖損害債權人之債權，而毀壞、處分或隱匿其財產者，處二年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。」
法院今天針對強制執行事件要求公司配合執行薪資債權，公司卻選擇配合債務人隱匿財產，對於債權人來講，會導致無法滿足債權的不利結果，此情況當然會構成刑法第356條毀損債權罪(可參考臺灣高等法院臺中分院106年上易字第662號刑事判決)！
三、本條罪名是告訴乃論之罪：
毀損債權罪是告訴乃論之罪(刑法第357條)，因此須遵守六個月告訴期間的要求(刑訴法第237條)，而即便提出告訴，也可以隨時在第一審言詞辯論終結前撤回告訴(刑訴法第238條)。
結論：
強制執行是國家公權力的一環，因此法律也不容許藐視公權力的行為，若雇主配合債務人協助隱匿財產，可會落得「公親變事主」下場，面臨刑事官司，不可不慎！
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本文章探討了在面對車禍或債務問題時，惡意脫產的常見手法及其法律後果。文章詳細解釋瞭如何透過法院申請假扣押與假處分來保護自己的財產，並且提供了當對方已經脫產後仍可採取的法律手段，包括強制扣薪、請求撤銷及提告損害債權罪。瞭解這些法條與策略，能有效提升索回債務的成功機率。
在現代社會，債權人面臨的一大挑戰是如何確保債務人不會透過轉移財產來逃避債務。在這種情況下，假扣押和假執行成為了債權人維護自身權益的重要工具。本文將說明假扣押與假執行的意義、操作流程及其在防止脫產中的重要性。
撤銷詐害債權及債權人之代位權，應該算是民法債編保全章節中，最重要的兩個法條了。108年度台抗大字第897號裁定，統一見解認為「執行法院於必要時，得核發執行命令終止債務人為要保人之人壽保險契約，命第三人保險公司償付解約金」，於上述大法庭裁定統一見解後，在保險專業學習上，更不能忽略上開兩個法條之運用。
本票裁定算是我國很常見的裁定，而欠債追討本票債權時，不少債務人會處分自己的一部分財產，或債務人為了清償債務而處分自己財產。這時候外觀上看起來好像是「脫產」，法律上就會有一個問題：債權人拿到本票裁定後，債務人處分一部分財產，這樣有刑責嗎？
前言
民法侵權行為係不法侵害他人權利之行為，屬於違法行為之一種，債務不履行固為債務人侵害債權之行為，性質上亦屬於侵權行為，而法律對於債務不履行既另設有規定，關於侵權行為規定於債務不履行自不適用。
是侵權行為與債務不履行之損害賠償請求權競合時，債權人自得擇一行使，僅關於債務人應負損害賠償責任，若於
本文分享了欠債人的財產凍結方式以及如何提告「損害債權罪」，讓債務人受到刑罰的相關內容。另外，也解釋了假扣押、假處分和假執行三者的差異，並提供了相關的聲請方式。
剛好最近在處理這一題，就紀錄也分享一下吧
#甚麼是法院強制扣薪?
簡單來說，就是當公司員工外面的債務無法正常還款，被債權人(可能是銀行、民間借貸等)提告法院，要求公司每月固定從薪資獎金之中扣薪做為債務償還。之前也有一些是健保費沒有繳納，或是一些交通違規罰單等等，也有可能因此收到。
根據最高法院民事大法庭的裁定，債權人可以向法院聲請強制執行債務人的人壽保險契約，但實際執行上仍存在挑戰。本文探討法院裁定的影響及主流見解。
瞭解債務人在依消債程序處理債務時可能會遭受扣薪的狀況，並探討何時可以停止被扣薪，以及強制執行法對扣薪的保障措施。
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