求職不順只能靠緣分？推薦試試以下 3 招提升成功率

很多人說求職靠緣分，不否認這件事，但是今天想來聊我們可以自己主動掌控的部分，為求職提高勝率！

💙了解求職的每個環節

聽起來像是廢話，但真的很多人對此只有模糊概念

1.首先履歷會經歷過電腦篩選

2.履歷進入到公司 HR 部門

3.進行 phone interview

4.履歷進入到用人部門

5.獲得正式面試機會

🔺 關於電腦篩選：

💬 拿到面試機會前，履歷先經歷過一趟試煉，這裡就不能不提 ATS 求職申請人追蹤系統。國際型或是大型企業會收到滿滿的履歷，人資來不及看，通常會直接進入 ATS 篩選， 所以如果沒有通過電腦篩選，又沒有特別關係照顧？通常求職者與職缺的緣分就止步於此了

ATS = 求職申請人追蹤系統 (Applicant Tracking System)

-會掃描履歷與職缺的匹配程度

包含 Job Title、教育背景、硬技能、軟實力，有多精確地符合該職缺需求

-根據固定格式分析履歷

所以若是過於奇特的履歷格式、格式錯誤，就很容易被被 ATS 篩選掉

💙如何寫出一份完美的履歷？

1.搞清楚理想職缺的 JD（職務描述）所需要的必要技能、特質、經驗要求

2.根據 JD 修改出第一版履歷

3.找同領域前輩、同儕給履歷建議

4.客製化修改履歷

🔺 關於搞清楚 JD：

💬不要自己憑空猜測、想像、感覺或是道聽途說，例如：感覺要證照、聽說喜歡活潑的～？

➡ 建議直接從徵才資訊上了解公司需求

➡ 同時從人脈、LinkedIn 上找相關領域的夥伴進行 Coffee Chat 有時候來得及投履歷前就約到，有的會是在面試前才約到，但是總之，有聊過才知道很多公開查不到的行內資訊，也能提高我們爭取到理想職缺的機會，能減少我們在做工作抉擇上的資訊差！

🔺 找同領域前輩、同儕給履歷建議：

➡ 通常不只是履歷表面上的技巧修改

➡ 挖掘出更精準＋更適合放上的經歷

➡ 拿掉沒有意義的經歷、技能

➡ 修改表達方式，讓履歷更具有競爭力

💙最後，如何善用 Coffee Chat 讓自己獲得理想工作？

Coffee Chat 就是非正式、非公事的會面，通常目的是建立新人脈、加深連結。

🔺 Coffee Chat 的好處：

📍提高爭取到理想職缺的機會

📍減少職涯選擇的資訊差！

📍長期甚至能為自己培養同領域人脈或是 mentor

而且 Coffee Chat 也不太需要什麼成本，我覺得是很重要，但是大部分人還是不太好意思做的事情，很！可！惜！

🔺 Coffee Chat 的人選哪裡來：

Coffee Chat 人選通常都是從 LinkedIn 搜尋到的或者是朋友的朋友幫忙牽線的！

如果真的沒有合適的人選，推薦參加一些交流活動，或是長期的計畫如 XChange、藍途計畫、曼陀羅等職涯主題 program，可以找到很多不同產業和職務的窗口和人選。

🔺 Coffee Chat 需注意的小細節

➡ 尊重對方的時間，建議盡可能配合對方時間，且不可遲到！ ➡ 發問與溝通時保持禮貌積極，切勿過度詢問對方的私人資訊 X ➡ 先做功課，避免問網路隨便查就有答案的問題，事先準備好聊什麼、問什麼 ➡ 結束後，務必口頭＋訊息感謝對方，也為未來更深的關係建立埋下好的伏筆

最後，也希望求職路上的每一位，都能夠少走彎路，求職順利 🍊🍊🍊

文/ 斜槓女子 Irene 張艾琳

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