[RYLA青年國際經理人培訓計畫]參與心得分享(一)
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘
2023/11/18參與RYLA國際經理人培訓計畫中，我參與了兩場引人入勝的講座，一場是顧家祈老師的AI共融力，另一場則是前緯育總經理劉德泰的創新思維力。這兩場講座對於AI與創新思維給予阿紫許多深刻的啟發。
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在AI共融力的講座中，顧家祈老師深入解釋了AI的特性與應用。AI的禮貌、模仿能力與文字處理能力令人印象深刻。AI可以扮演不同角色，幫助市場行銷、法務檢查等各種工作。然而，AI並非萬能，像是寫歌詞或具有呼吸感的內容，對它來說仍是一大挑戰。重點在於利用AI的架構，加入個人特色以及差異化，達到更高效且獨特的成果。顧家祈老師提及AI能幫助解決溝通問題，提升工作效率。他也提到AI的應用，例如逐字稿、會議記錄等，更加強了我對AI在現實中的多樣性應用有了更深刻的了解。
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而在劉德泰老師的創新思維力講座中，我學到了市場規模、市占率等基本概念，以及解決問題的方法論。他提及了解問題、分析問題、解決問題的過程，強調思考的靈活性和解決問題的有效方法。他進一步介紹了思考工具如心智圖，可幫助思考、溝通與問題解決。劉老師也分享了世界咖啡屋、團隊共創、等激發群體腦力激盪的方法，強調了在團隊中共同思考和解決問題的重要性。
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這2場講座讓我意識到AI的潛力與限制，以及創新思維對問題解決的關鍵作用。對於工作和團隊合作，阿紫認為職場工作者的我們應更加注重個人特色的加入，並學會善用AI來提升工作效率。同時，須將解決問題方法論納入工作與思考中，更有系統地解決問題，提高工作的有效性。
#rlya #青年國際經理人
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以上就是阿紫今天的分享，喜歡的話歡迎追蹤@careerguide.christine
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我們下次見👋
📍【作者—阿紫是誰】
- 旅遊、電商、零售、科技業資深招募及人才發展經驗
- 前全球百大企業資深人資副理 ｜歷經港日台美印多國外商
- 面試求職者超過 10,000人
- 104giver履歷健診顧問&高中入班職涯分享講師
- 全球職業與教育品質評估認證機構（GCQA）之SCPC國際職業策略規劃師認證中
- 擅長領域 - 業務/行銷 / PM / 營運 / 軟體工程師 / 商業分析 / UIUX / 行政 / 客戶服務
- 擅長替企業找到合適人才；為求職者找到適合工作
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林健嶧，智唯股份有限公司負責人。專業技術人員出身，鑽研AI技術已長達十年之久，因看好未來AI市場的發展性，適逢自己職涯的轉唳點，毅然 決然創立智唯股份有限公司，在草創初期，盡其所能研究AI技術與市場連結性與解決方案，全力推展AI技術在產業面的實務應用，笑稱自己從『打工仔』成老闆，再創事業第二春。
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昨天看到朋友轉分享一則新聞《清大結合生成式AI融入人社領域教學 協助分析史料助學習》，從文中可以看出，老師把ChatGPT當作一項工作，協助文言文斷句、編劇...等，課程有兩個重點，「如何問問題？」，第二則是「如何甄別AI給的答案？」
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很榮幸能參與今年第一場由Evonne Tsai講師主持的RYLA論壇分享，透過這次精彩的分享，了解到所謂 利害關係人影響力 以及 向上管理提案力 的兩大職場核心能力素養，我也認為這兩項能力是可以用於除了職場之外的生活方方面面。
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這次跨界溝通力的講座解答了許多我兩年前創業以來心中盤旋不去的疑惑，因為我是大學畢業後就創業，而身邊的同事大多是四十歲左右，在職場當中已有將近二十年的經驗，因此如何使他們願意聽我說話、相信我作為 CEO 的決斷，是非常大的挑戰。
在講座當中，老師對於能夠取得信任的溝通方法做了非常的細膩的拆分，
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在這次Evonne蔡講師的講座中，我深感啟發，跨界協調力的主題讓我對更多事情有更全面深入的看法。Evonne的豐富經歷使得她的分享更加生動有趣。她曾擔任過蝦皮、華碩等知名公司的產品經理和行銷經理，並在商業思維學院擔任產品長，這樣的實戰經驗使她的講座更加具有實用性。
今日很榮幸的參加由RYLA舉辦之經理人培訓計畫中的「跨界協調力」演講。這個論壇由蔡伊芳講師主講，探討的範疇除了理論知識，更多的是實踐技巧和應對策略。演講中提到了利益相關者管理，讓我了解到在職場中如何平衡不同部門和個人的利益，如何在不同的目標和期望之間找到共識。尤其是在跨職能團隊工作時，了解每個成
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