職涯抉擇，我們不應該只考慮薪資

在三月份，我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動，偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。

A同學：「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」

B同學：「是嗎？每個月的薪資能達到10萬嗎？如果不行的話，我想都不用考慮了。」

或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎？

在選擇工作的時候，大多數人會將薪資擺在首要考量的位置，這是理所當然的。畢竟，我們都希望透過工作賺取報酬。

但是，如果一個工作月薪達到十萬，卻需要在工作日中每天加班到晚上十點（而且沒有加班費僅更換補休）、每兩到三個月就要出差半個月、工作環境不允許使用手機或者沒有任何社交、或者需要隨時待命，這樣的工作生活是否是你所追求的呢？

在職涯的抉擇中，我們不應該只考慮薪資

在職涯的抉擇中，我們不應該只考慮薪資。當我們僅僅以薪資作為唯一標準時，進入公司後卻發現除了薪資之外，其他重要的價值觀和生活品質都無法得到滿足時，我們可能會陷入一種痛苦的循環之中。

除非我們能清楚地知道未來的目標和生活方式。比如說，我們在這個工作中待上兩三年是為了存錢買房，或者是為了協助家人過上更好的生活。這樣的目標或許能給我們更多堅持下去的動力。

要理解所有事情都是一體兩面

這篇文章並不是要鼓勵大家放棄追求高薪，而是要理解所有事情都是一體兩面。追求高薪的過程中可能需要面臨重要的取捨，而這些取捨是否在我們目前當下人生中很重要的事物，值得我們花些時間好好思考。

因此，在做職涯選擇時，我們需要考慮更多的因素，如工作的挑戰未來發展性、工作與生活的平衡、公司文化是否與自己期待的相符等等。同時，設定清晰的目標和生活規劃也是至關重要的。釐清我們心中在意的事物能幫助我們更好地選擇工作，還能讓我們更有動力地堅持下去，即使在工作中面臨壓力和挑戰。

此外，也歡迎您參加我們將於4/21（日）舉辦的工作坊。在這個工作坊裡，我們將提供一個沒有任何評價的空間，陪伴您梳理最近的狀態，幫助您更好地理解自己的需求和目標。