學什麼並不重要,學習能力很重要

閱讀時間約 1 分鐘

「選擇比努力重要」這句話應該是從「互聯網時代」開始,流行了好多年,其實在沒有網路以前,也有一句話:「男(女)怕入錯行」


看到現在世界頂尖企業的CEO或創辦人們,最年輕的可能只有20多歲,大家彷彿都覺得人生的重點在「選對賽道」,選對了一飛沖天,選錯了打入凡間!


前陣子看了一個專訪,來賓是獵豹移動的執行長-傅盛,他創辦的新公司「獵戶星座」專注於AI已經超過6年


他認為一個老闆在旁邊看著AI法務+AI財務+AI銷售高管開會,並且得出能付諸實踐的結論,這樣的場景不出三年就會實現


而他們公司未來提供這樣的訂閱服務,一個基本版AI員工的「月薪」可能只要新台幣2000元,不用勞健保,也不會有情緒,24小時隨傳隨到


這聽起來很嚇人,但一定會實現!那我們能做什麼呢?


傅盛認為我們人類🆚AI最大的不同在於擁有「主動性」跟「好奇心」,所以我們的重點應該是擺在對新事物的學習能力,而不是我們「已經」學了什麼


AI這麼強大,反而打破了各種不同行業的壁壘,「跨行」不再是那麼困難的事,只有時時保持對這個世界的好奇心跟持續學習,我們才能一直擁有更多選擇

avatar-img
6會員
161內容數
世界再紛擾 有你就很好 創業過、失敗過、當過上市公司高管,現在最重要的角色是「父親」 一個中年老爸的生活感受分享
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
親閱誠福的沙龍 的其他內容
面對一個不好的情況,人們第一個想到的是「逃離」,想辦法離開現在的環境,例如上班上得不開心,所以想離職,覺得只要「離開」這裡,情況就會變好 也有人不是要逃離現況,而是覺得還有自己更想要得到的東西,所以用盡全力想達成一個目標,認為自己只要「得到」就會幸福!
有天帶著兩個孩子外出吃飯時,隔壁桌的孩子因為不好好吃飯在哭鬧著,孩子的媽媽後來爆發,孩子的哭聲也更大了 這一幕讓我回憶起孩子小時候,跟所有的孩子一樣,他們也都有曾經在餐桌上哭鬧的情況 那時的我總是狠下心地對他們說:「不要哭!不然你就自己出去哭完再進來!」
之前我在大陸工作時,手下大概有四、五百個員工,最主要的工作就是帶領團隊達成公司要求的業績目標 身為帶大團隊的高階主管,我最重要的工作不是死死盯著每一個人的工作細節(人太多其實也盯不過來😂),而是營造愉悅的工作氛圍,最大化地激發團隊的凝聚力跟驅動力
「 1. 質疑每一項規定    2.刪除不必要的流程    3.簡化(或優化)必要的流程    4.加速規模化    5.自動化」- Elon Musk 這五點是馬斯克在建立「超級工廠」時所歸納出來的「演算法」,而且這五點的順序很重要。。。
有時候我們特別容易生氣,可能一件外人看起來微不足道的事,卻能讓我們暴跳如雷、無法釋懷 我自己以前也會這樣,只要看到事情沒有依照我認為「應該」的方式進行,我就會大發雷霆,甚至氣到無法言語 最近一年來,我學著用另一種方式跟自己對話,問自己生氣或有情緒的真正原因是什麼,真的是因為某件事情發生了
很多朋友在經歷一些事後,覺得自己會受傷主要是因為對某個人、事、物付出了太多心力,從此就會把「認真你就輸了」這樣的話掛在嘴邊,企圖讓自己成為一個冷漠的人 表面上來看,一個冷漠的人不管是對事業、愛情、家庭、朋友,的確比較不容易受到傷害,因為他放棄了對所有事物的期待,沒有期望也就沒有失望
面對一個不好的情況,人們第一個想到的是「逃離」,想辦法離開現在的環境,例如上班上得不開心,所以想離職,覺得只要「離開」這裡,情況就會變好 也有人不是要逃離現況,而是覺得還有自己更想要得到的東西,所以用盡全力想達成一個目標,認為自己只要「得到」就會幸福!
有天帶著兩個孩子外出吃飯時,隔壁桌的孩子因為不好好吃飯在哭鬧著,孩子的媽媽後來爆發,孩子的哭聲也更大了 這一幕讓我回憶起孩子小時候,跟所有的孩子一樣,他們也都有曾經在餐桌上哭鬧的情況 那時的我總是狠下心地對他們說:「不要哭!不然你就自己出去哭完再進來!」
之前我在大陸工作時,手下大概有四、五百個員工,最主要的工作就是帶領團隊達成公司要求的業績目標 身為帶大團隊的高階主管,我最重要的工作不是死死盯著每一個人的工作細節(人太多其實也盯不過來😂),而是營造愉悅的工作氛圍,最大化地激發團隊的凝聚力跟驅動力
「 1. 質疑每一項規定    2.刪除不必要的流程    3.簡化(或優化)必要的流程    4.加速規模化    5.自動化」- Elon Musk 這五點是馬斯克在建立「超級工廠」時所歸納出來的「演算法」,而且這五點的順序很重要。。。
有時候我們特別容易生氣,可能一件外人看起來微不足道的事,卻能讓我們暴跳如雷、無法釋懷 我自己以前也會這樣,只要看到事情沒有依照我認為「應該」的方式進行,我就會大發雷霆,甚至氣到無法言語 最近一年來,我學著用另一種方式跟自己對話,問自己生氣或有情緒的真正原因是什麼,真的是因為某件事情發生了
很多朋友在經歷一些事後,覺得自己會受傷主要是因為對某個人、事、物付出了太多心力,從此就會把「認真你就輸了」這樣的話掛在嘴邊,企圖讓自己成為一個冷漠的人 表面上來看,一個冷漠的人不管是對事業、愛情、家庭、朋友,的確比較不容易受到傷害,因為他放棄了對所有事物的期待,沒有期望也就沒有失望
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
在這個變化迅速的世界中,我們常常會遇到各種挑戰和機遇。無論是職場上的競爭,還是生活中的選擇,我們都需要具備兩種重要的能力:學習力和行動力。如果你沒有學習力和行動力,你是做不好任何事的。 學習力,是一種不斷自我提升的能力。它讓我們在面對新知識、新技術、新環境時,能夠迅速適應並且掌握。學習力強的人
Thumbnail
在這個迅速變化的世界裡,無論是學業還是職場,都充滿了無數的挑戰與機遇。當你在思索這些問題時,往往會感到無所適從,彷彿置身於一個迷霧繚繞的森林,不知該往何處前行。 接下來,我們來探討一個深受年輕人關注的話題:實習的經驗真的那麼重要嗎?
Thumbnail
擁抱創業精神,開創無限可能 我們正身處於人類歷史上最自由、最多機會的時代。科技的進步、全球化的發展、以及數位經濟的崛起,為每個人都提供了前所未有的創業機會。無論你是否選擇創業,重要的是,我們不能讓自己困在扼殺心靈的工作中,而是要勇敢追求自己的熱情,活出屬於自己的精彩人生。
Thumbnail
本篇獲邀 1111人力銀行 career+ 刊登;一股AI熱潮正熾熱進行中。但你真的適合這種高薪資、高壓力、高即戰力的企業嗎?
Thumbnail
職場發展,對於現況推廣 早期屬於yt、網紅,現在屬於小網紅,到現在變成媒體、文字工作者,只因為很多人想要敲碗專業知識,形成有這種領域的大學或者環境很吃香。 現在來說,對於職場變化來說,週期不穩定 以前電子新貴時,大概二十年,直到換到服務業只有六到十年,現在 網紅,則是疫情到現在,然後推廣成細節
Thumbnail
本文分享瞭如何從應屆生進軍職場的關鍵之處,以及在職場中取得成功的一些建議。
Thumbnail
作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】,談論大學選擇科系的話題,認為沒有人能夠鐵口直斷,未來什麼科系就一定最吃香,因為世界變化是非常快的,你以為現在最紅最夯的科系,可能30年後就退流行了,那該如何選擇科系呢?首先是看孩子本身的興趣,其次是通用的比專業的還有彈性,也呼籲家長與時俱進。
關於創業家,姑且稱他為老闆,我喜歡他的時尚,更欣賞他的觀念,不是要變得跟他一樣,而是透過他的分享讓自己變得更好。
Thumbnail
在這個變化迅速的世界中,我們常常會遇到各種挑戰和機遇。無論是職場上的競爭,還是生活中的選擇,我們都需要具備兩種重要的能力:學習力和行動力。如果你沒有學習力和行動力,你是做不好任何事的。 學習力,是一種不斷自我提升的能力。它讓我們在面對新知識、新技術、新環境時,能夠迅速適應並且掌握。學習力強的人
Thumbnail
在這個迅速變化的世界裡,無論是學業還是職場,都充滿了無數的挑戰與機遇。當你在思索這些問題時,往往會感到無所適從,彷彿置身於一個迷霧繚繞的森林,不知該往何處前行。 接下來,我們來探討一個深受年輕人關注的話題:實習的經驗真的那麼重要嗎?
Thumbnail
擁抱創業精神,開創無限可能 我們正身處於人類歷史上最自由、最多機會的時代。科技的進步、全球化的發展、以及數位經濟的崛起,為每個人都提供了前所未有的創業機會。無論你是否選擇創業,重要的是,我們不能讓自己困在扼殺心靈的工作中,而是要勇敢追求自己的熱情,活出屬於自己的精彩人生。
Thumbnail
本篇獲邀 1111人力銀行 career+ 刊登;一股AI熱潮正熾熱進行中。但你真的適合這種高薪資、高壓力、高即戰力的企業嗎?
Thumbnail
職場發展,對於現況推廣 早期屬於yt、網紅,現在屬於小網紅,到現在變成媒體、文字工作者,只因為很多人想要敲碗專業知識,形成有這種領域的大學或者環境很吃香。 現在來說,對於職場變化來說,週期不穩定 以前電子新貴時,大概二十年,直到換到服務業只有六到十年,現在 網紅,則是疫情到現在,然後推廣成細節
Thumbnail
本文分享瞭如何從應屆生進軍職場的關鍵之處,以及在職場中取得成功的一些建議。
Thumbnail
作者 Only 系列文章,【一天一千字,進化每一次】,談論大學選擇科系的話題,認為沒有人能夠鐵口直斷,未來什麼科系就一定最吃香,因為世界變化是非常快的,你以為現在最紅最夯的科系,可能30年後就退流行了,那該如何選擇科系呢?首先是看孩子本身的興趣,其次是通用的比專業的還有彈性,也呼籲家長與時俱進。
關於創業家,姑且稱他為老闆,我喜歡他的時尚,更欣賞他的觀念,不是要變得跟他一樣,而是透過他的分享讓自己變得更好。