不被自己的性格侷限住

外向的人適合做管理，內向的人適合做專業或技術方面的事，真的是這樣嗎？

我們先定義內向與外向的差別，所謂的「外向」其實是比較容易從社交或與人交流中獲得能量的人，他更容易在與人互動的過程中感受到對方的善意跟溫暖，從而得到某種力量的支持

而「內向」的人則是在獨處時更容易獲取能量，他之所以覺得社交有點痛苦，是因為內向的人大部分是屬於「高敏感人群」

他會在社交的過程裡更容易捕捉到對方語氣、表情、動作甚至是呼吸方式的變化

為了因應這些變化，他會大量耗損自己的精神，所以內向的人在長時間的社交場合會容易覺得疲憊

但如果內向的人能忍住這些不適，進一步利用自己的敏感度，更深地了解身邊的人，其實他很有機會成為一個溫暖且能預見問題的領導者

相反地，如果外向的人能刻意練習更注意一些人與人之間的細節，他也會在享受社交氛圍的同時，培養出對人的敏感度

不要因為性格侷限自己，自我暗示我們「只能」或「只適合」做某些事，而是嘗試把自己打開，接受更多的可能性，你會發現世界變得更寬闊