外向的人適合做管理,內向的人適合做專業或技術方面的事,真的是這樣嗎?
我們先定義內向與外向的差別,所謂的「外向」其實是比較容易從社交或與人交流中獲得能量的人,他更容易在與人互動的過程中感受到對方的善意跟溫暖,從而得到某種力量的支持
而「內向」的人則是在獨處時更容易獲取能量,他之所以覺得社交有點痛苦,是因為內向的人大部分是屬於「高敏感人群」
他會在社交的過程裡更容易捕捉到對方語氣、表情、動作甚至是呼吸方式的變化
為了因應這些變化,他會大量耗損自己的精神,所以內向的人在長時間的社交場合會容易覺得疲憊
但如果內向的人能忍住這些不適,進一步利用自己的敏感度,更深地了解身邊的人,其實他很有機會成為一個溫暖且能預見問題的領導者
相反地,如果外向的人能刻意練習更注意一些人與人之間的細節,他也會在享受社交氛圍的同時,培養出對人的敏感度
不要因為性格侷限自己,自我暗示我們「只能」或「只適合」做某些事,而是嘗試把自己打開,接受更多的可能性,你會發現世界變得更寬闊