獻給居住在台灣的你
隨著全球化的進程，移工已成為各國經濟與社會不可或缺的一部分。東南亞移工在台灣扮演了重要角色，特別是在家庭照護、建築、製造等行業。然而，卻因為不了解、不熟悉等等的原因造成這些移工常常面臨歧視與不公待遇，因此這一篇文章獻給住在台灣，卻不了解台灣重要勞動市場的你。
從數據開始，2300 萬人中，不可忽視的一部分人口
截至2023年，台灣的外籍勞工人數已經超過70萬人，其中東南亞移工佔了絕大多數。根據勞動部統計，來自印尼的移工最多，約佔總數的40%，其次是越南和菲律賓，各佔30%和20%。這些移工主要分為社福（家庭看護、機構看護、家庭幫傭）以及產業（營建業、農林漁牧業、製造業）。
東南亞移工來台的原因
為什麼他們會選擇台灣呢？其中的原因相當多元，這裡簡單整理出一些因讓大家知道。
經濟需求：
大多數東南亞移工來台的主要原因是經濟因素。台灣的工資水平相對於他們本國較高，可以幫助他們改善家庭經濟狀況。例如，印尼和菲律賓的工人能夠通過在台工作，寄回家鄉的匯款支持家人生活和教育。
缺乏本地工作機會：
在許多東南亞國家，失業率高且本地工作機會有限。台灣提供了相對穩定的就業機會，吸引了大量勞動力。特別是在家庭看護和製造業等行業，台灣對移工的需求巨大。
國際勞動力市場的推動：
近年來，隨著國際勞動力市場的全球化，跨國勞動力流動愈加頻繁。仲介機構和政府間的協議也促使了勞動力的跨國流動。例如，台灣與印尼、菲律賓等國家有著勞動力輸出協議，規範並促進了移工的來台工作。
明明聽起來很棒，但為什麼歧視/排斥卻仍然存在？
比起移工，我們更常聽到的是「外勞」，雖然隨著非營利組織以及政府宣傳的力量，大家逐漸將「外勞」這個詞彙替換成「移工」，但仍然出現了
文化與語言差異
東南亞移工主要來自印尼、菲律賓、泰國和越南等國家，他們的文化背景與台灣有顯著差異。這些差異可能導致誤解和排斥。語言障礙也使得移工難以與當地居民有效溝通，進一步加劇了彼此間的隔閡。
社會偏見與刻板印象
許多台灣人對移工存在刻板印象，認為他們社會地位低下，僅適合從事低薪、勞動強度大的工作。這些偏見常常反映在日常生活和工作環境中，使移工感到被歧視和不受尊重。
勞動市場競爭
有些台灣人擔心移工會搶走本地勞工的工作機會，導致薪資下降。這種經濟上的焦慮感進一步助長了對移工的排斥和敵意。
政策與制度不完善
台灣對於移工的法律保護和社會支持相對薄弱，使得他們容易受到剝削和不公平待遇。例如，許多移工在工作上遭受超時工作、欠薪等問題，但維權困難。
移工相關的NGO組織
- 台灣國際勞工協會（Taiwan International Workers' Association, TIWA）
TIWA是台灣主要的移工權益保護組織之一。該組織致力於促進移工的勞動權益，提供法律諮詢、教育和培訓，並舉辦各種活動提高社會對移工問題的認識。TIWA經常組織抗議活動，呼籲政府改善移工的工作條件和生活環境。
- 台灣勞工權益協會（Taiwan Labour Front, TLF）
TLF專注於勞工權益，包括移工的權益保護。該協會提供法律援助、勞動爭議調解和政策倡議，致力於改善移工的勞動條件和社會地位。
- 移工之家（Migrant Workers' Home）
這是一個由志願者組成的組織，專門為移工提供庇護、法律援助和心理支持。移工之家還開設語言課程和技能培訓，幫助移工更好地適應台灣社會。
- 國際特赦組織台灣分會（Amnesty International Taiwan）
國際特赦組織致力於人權保護，台灣分會也積極關注移工權益。他們定期發布報告，揭露移工遭受的剝削和虐待，並向政府和社會施壓，要求改革政策，保護移工權益。
六、結語
東南亞移工在台灣的存在不僅填補了勞動市場的空缺，也為台灣經濟的發展做出了重要貢獻。然而，他們同時也面臨著歧視和不公待遇。通過加強法律保護、提高社會認識和支持相關NGO組織，我們可以共同努力改善移工的生活和工作環境，促進台灣社會的和諧與進步。台灣作為一個多元文化的社會，需要更多的包容與理解，這樣才能真正實現人權平等和社會正義。
