「大多數人應該是最了解自己的人,卻往往不擅長談論自己。」—《別做熱愛的事,要做真實的自己》,Ashley Stahl
作者分享他在華府領悟到的一個職場金律,並且始終遵循:每當參加活動,尤其是小於百人的聚會時,務必比他人提早到場,並爭取坐在前排。這樣可以與演講者建立初步聯繫,並在演講後進一步發展關係。這一行動,讓他在鼓起勇氣的瞬間改變了自己的人生。
回顧你的人生,有沒有某個時刻讓你鼓起勇氣接近對你有重大影響力的人?正是這些微小的勇敢舉動,促成了突破性的變化。最重要的是,無論如何,都要做自己。
事實上,光是想到要不停曝光自己、爭取機會,就讓我感到壓力重重。但必須明白,如果我不主動面對這些挑戰,我將剝奪自己實現更多成就的機會。我深知,若能承受更多的「拒絕」,終會迎來一次「好的機會」。因此,即使這不是我的天性,我也會訓練自己積極把握每個曝光的機會。
第一步:故事,吸引你的聽眾。
引人入勝的故事能激發靈感,打動人心,推動他們改變。想一想,你的童年經歷與職業發展之間有什麼關聯?用這樣的故事來拉近與聽眾的距離。
第二步:即興吹噓,謙虛地自誇。
如果想吸引他人的注意,開始時不妨講一個故事。但若想推動對方幫助你,就需要謙虛地展示你的優秀之處。
第三步:技能,了解對方需要的能力。
你的履歷不僅僅是經歷的呈現,關鍵在於你如何談論它。將過渡時期視作成長的契機,而非履歷上的缺憾。自信地展示你的技能,這才是求職成功的關鍵。
第四步:目標,明確表達你的職業抱負。
解釋為何這份工作或公司對你特別重要,無論是企業文化、使命、或是發展潛力。找到他們與你的共鳴點,這是打動他們的關鍵。
你如何介紹自己?如何將個人優勢濃縮成簡短、有力的自我推銷?這些技巧在職場對話中特別重要,特別是在電梯簡報中,你需要用最短的時間抓住別人的注意力,並展現出自己與眾不同的價值。
在這類對話中,可以通過以下兩個關鍵問題來拓展人脈和機會: