約用人員(臨時人員)是否適用勞動基準法相關規定?

在公務機關多樣化的員工組成中，有一部分屬於非公務人員，例如約用人員(以前稱臨時人員)。這些約用人員由於不具公務人員身份，是否受到《勞動基準法》的保障呢？

依據行政院勞工委員會96年11月30日勞動一字第0960130914號公告說明：自97年1月1日起，公部門各類非依《公務人員相關法規》進用的臨時人員（不包括依《聘用人員聘用條例》或《行政院暨所屬行政機關約僱人員僱用辦法》進用者，以及已公告適用《勞動基準法》的技工、駕駛人、工友、清潔隊員與國會助理），均適用《勞動基準法》。

結論：約用人員適用《勞動基準法》。