被否定後,她如何從憂鬱低谷爬起?一位前研究生的「知識轉化」心法,成為企業指定講師

更新 發佈閱讀 5 分鐘

被否定後,她如何從憂鬱低谷爬起?

前研究生自白:我用「知識轉化」成為企業指定講師超越學術陰影的故事

有時別人無意有意輕輕的一句話,像一把利刃,劃過我們的心,雖然外表無傷,但內心已被劃下一道深深的傷口。雖然隨著時間過去,傷口會慢慢癒合,但那道疤痕永遠都在。

 回憶起往事,雖己過了20年,Cindy她說她卻仍感覺晃如昨日般的顯明。

「妳的資質太差,不適合作研究,妳的研究就是浪費時間!…」,

對方接著繼續說著,「我要為自己留些名聲,我無法讓妳通過!…」

Cindy回憶說著,這些話不是來自別人,而是我最敬畏的指導教授,

最後的畢業論文口試一次重要的研究會議上,指導教授對我下的最終判決。

那一刻在頂尖學府的研究生身份,感覺自己的努力全被否定,

頓時,我感覺我什麼都不是!

最終,我被被退學了,我沒有從xx班畢業,我的學術學習之路終止!

人生規劃路線己不是原來路線,

我陷入嚴重的憂鬱和自我懷疑。

 知識的象牙塔:知識的陷阱與自我價值的崩塌,成了我的困境?

人生規劃路線裡,20年前,我曾將完成xx學位,

進到學術講台,視為人生的最高目標,

將自我價值完全綁定在學習成就上,

我的生活就是研究室、論文、晦澀難懂的專業術語,

這種單一且單調的自我認定,讓我極為脆弱。

在即將提畢業口試的前幾週,權威且嚴格的指導教授言語,

對我造成了極大的打擊,

我被勒令離開研究生生涯,

最終拿到退學通知時,

打擊最大的不僅是一張退學通知,更是自信,

我開始進入了一段與社會隔絕、自我否定與封閉的黑暗時期。

 

找到「實用性」的黃金缺口:將深奧的理論拆解成可執行的幾步驟

我花了很長的時間,從極憂鬱的泥濘中掙扎出來後,

漸漸意識到,我的問題不在於專業「知識」,

而在於「溝通」能力,不只是和前指導教授的溝通,還有自我內在心理的溝通。

為了生存為了活下去,我必須找到一個新的出口,

我開始嘗試將自己一些學術背景下的心理學與組織學概念,

轉化給身邊的朋友,幫助他們解決工作職場或生活中的實際壓力。

然而我發現我過去引以為傲的專業術語,在現實世界中毫無意義。

企業界對「將複雜理論轉化為簡單、可操作工具」的需求較高,

能實際操作,立即演練馬上強化在心理的印象,而不是在專業術語上。

我的價值,不是在創造最深奧的理論,而是在轉化最實用且可落地的方法。

於是我的低谷的轉化心法與新身份的建立:我的價值絕不能只依賴一個外部標準而決定。

過去的那裡,己沒有我的舞台位置,但現在的這裡,我自己創造自己講台

過去講:「心理需求理論」

現在講:「為什麼你會在下班後還忍不住回老闆訊息?三個步驟切換工作模式。」

過去講:「非語言溝通在人際互動中影響分析」。

現在講:「一開口就輸了?看懂「肢體語言」的潛在訊息,比說話更重要!」

過去講:「溝通框架理論的建構與解構」

現在講:「賣的是「貴」還是「值得」?頂尖業務都在用的「換句話說」心法:一秒改變聽眾的決定!」

心念:將「挫折」視為「轉折」,把「絆腳石」當成「墊腳石」

Cindy說,雖然事前己先演練數次,

但我的第一次公開授課受的到的挑戰,差點讓我下不了台。

那時我緊張到語無倫次時,場面尴尬,

印象很深的是台下一位高階主管,直接藉故離席…!

我索性坦誠地分享了我的經歷:

「我曾經…,但就是這種失敗的痛苦,讓我學會如何把複雜問題簡單化…」

這個坦誠,反而極大地打動了所有學員,

他們需要的可能不是一個高高在上的理論型講師,

而是一個能理解他們的當下面臨的痛點、並提供互動解決技巧方案內容的夥伴。

幾次摸索下來,我與過去的學術包袱徹底和解,

轉身擁抱了「知識轉化者」這個新身份。

我決定將自己的核心價值定在:「知識轉化到實用技巧」。

Cindy繼續說著,幾年下來,我漸漸有了自信,

我的課程在業界漸漸有了口碑,我也逐漸走出過去的陰霾。

我被退學後的第十五年,在某一次大型會議上,

看到了前指導教授也坐在聽眾席中,

那一刻,過去所有的恐懼和痛苦經驗又湧上心頭,

往事責難聲音,像魔音在我心理迴盪!

但這次我穩住自己,我以極度自信、

充滿實戰價值的內容完成了演講。

演講結束後,我望著台下學員滿足的眼神,

我知道我已經找到了真正能自我發揮的舞台。

這一刻,是我心理上對過去創傷的最終自我超越!

或許在生活裡曾被他人的言語擊倒,

暫時的被他人否定,

這只是人生故事中的一個衝突引發事件,

只是一個插曲,

但它不是結局,沒有人可以決定自己的人生劇本結局,

因為自己才是自己人生真正的編劇者執行者

留言
avatar-img
北極小熊的沙龍
3會員
12內容數
北極小熊的生活心情
北極小熊的沙龍的其他內容
2025/11/25
企業教育訓練講師Linda在製造業工廠分享了一堂寶貴的溝通課,她學會了放下專業「盔甲」,以情感連結融化資深員工的抗拒。透過分享個人經歷,她真實面對質疑,不僅軟化了冰冷的氣氛,也贏得了學員的信任與迴響。這堂課讓她明白,有溫度的溝通,才能真正觸動人心。
Thumbnail
2025/11/25
企業教育訓練講師Linda在製造業工廠分享了一堂寶貴的溝通課,她學會了放下專業「盔甲」,以情感連結融化資深員工的抗拒。透過分享個人經歷,她真實面對質疑,不僅軟化了冰冷的氣氛,也贏得了學員的信任與迴響。這堂課讓她明白,有溫度的溝通,才能真正觸動人心。
Thumbnail
2025/08/14
提升簡報技巧,讓創業簡報脫穎而出!此文提供三個心法,教你如何運用情感故事、記憶點和互動元素,抓住評審目光,提高簡報成功率。從開場的「鉤子」到結尾的「記憶點」,以及中段的互動環節,讓你的簡報不再枯燥乏味,有效提升觀眾專注力,脫穎而出。
Thumbnail
2025/08/14
提升簡報技巧,讓創業簡報脫穎而出!此文提供三個心法,教你如何運用情感故事、記憶點和互動元素,抓住評審目光,提高簡報成功率。從開場的「鉤子」到結尾的「記憶點」,以及中段的互動環節,讓你的簡報不再枯燥乏味,有效提升觀眾專注力,脫穎而出。
Thumbnail
2025/08/07
急診室裡的靜默觀察一位女性患者的崩潰與受到束縛,描寫了其精神狀態與可能的內心的壓抑與痛苦,並以「追蛇定律」隱喻其自我懲罰的行為,期盼她能放下執念,尋求療癒。
Thumbnail
2025/08/07
急診室裡的靜默觀察一位女性患者的崩潰與受到束縛,描寫了其精神狀態與可能的內心的壓抑與痛苦,並以「追蛇定律」隱喻其自我懲罰的行為,期盼她能放下執念,尋求療癒。
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
在 vocus 與你一起探索內容、發掘靈感的路上,我們又將啟動新的冒險——vocus App 正式推出! 現在起,你可以在 iOS App Store 下載全新上架的 vocus App。 無論是在通勤路上、日常空檔,或一天結束後的放鬆時刻,都能自在沈浸在內容宇宙中。
Thumbnail
在 vocus 與你一起探索內容、發掘靈感的路上,我們又將啟動新的冒險——vocus App 正式推出! 現在起,你可以在 iOS App Store 下載全新上架的 vocus App。 無論是在通勤路上、日常空檔,或一天結束後的放鬆時刻,都能自在沈浸在內容宇宙中。
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
vocus 慶祝推出 App,舉辦 2026 全站慶。推出精選內容與數位商品折扣,訂單免費與紅包抽獎、新註冊會員專屬活動、Boba Boost 贊助抽紅包,以及全站徵文,並邀請你一起來回顧過去的一年, vocus 與創作者共同留下了哪些精彩創作。
Thumbnail
這篇文章由「創新先生」陳建銘撰寫,探討創新思維並非特定人士專屬,而是人人都能培養的能力。文章闡述了創新思維如何幫助人們更有彈性地解決問題、找到更有效率有趣的工作方式、在職場中提升影響力,並培養成長型思維。強調創新是一種生活態度,可透過學習和練習養成。
Thumbnail
這篇文章由「創新先生」陳建銘撰寫,探討創新思維並非特定人士專屬,而是人人都能培養的能力。文章闡述了創新思維如何幫助人們更有彈性地解決問題、找到更有效率有趣的工作方式、在職場中提升影響力,並培養成長型思維。強調創新是一種生活態度,可透過學習和練習養成。
Thumbnail
創新講師陳建銘(創新先生)分享他對於企業培訓的獨到見解。他強調,真正的培訓不僅是知識傳遞,更是觸動人心的經驗。透過與王品集團創辦人戴勝益先生的互動經驗,闡述了「真誠與感動」是建立連結、啟發改變的關鍵。他將此信念融入其創辦的「創新先生管理顧問」的課程設計中,旨在提供能激發熱情、帶來實際改變的學習體驗。
Thumbnail
創新講師陳建銘(創新先生)分享他對於企業培訓的獨到見解。他強調,真正的培訓不僅是知識傳遞,更是觸動人心的經驗。透過與王品集團創辦人戴勝益先生的互動經驗,闡述了「真誠與感動」是建立連結、啟發改變的關鍵。他將此信念融入其創辦的「創新先生管理顧問」的課程設計中,旨在提供能激發熱情、帶來實際改變的學習體驗。
Thumbnail
創新往往在理論與實際之間產生落差。本文整理了企業員工在工作中,最常面臨的30個與創新相關的真實挑戰,涵蓋流程效率、業績市場、顧客體驗、產品服務、團隊合作及組織文化等六大面向。作者陳建銘(創新先生)分享其在企業培訓、創新顧問及發明專利等領域的專業,旨在陪伴企業打造更具創意與行動力的團隊。
Thumbnail
創新往往在理論與實際之間產生落差。本文整理了企業員工在工作中,最常面臨的30個與創新相關的真實挑戰,涵蓋流程效率、業績市場、顧客體驗、產品服務、團隊合作及組織文化等六大面向。作者陳建銘(創新先生)分享其在企業培訓、創新顧問及發明專利等領域的專業,旨在陪伴企業打造更具創意與行動力的團隊。
Thumbnail
當企業能夠把方法固定成流程,這樣就不用一遍又一遍的培訓方法;把規則制定成制度,這樣就不用一遍又一遍的宣傳規則;把判斷依據提煉成價值觀,這樣就不用一遍又一遍的指導決策。有流程、制度、價值觀,企業才能穿越時空跟未來的員工溝通,成為一個永續且能傳承的企業,而這一切的串聯,需要專業的培訓相伴左右。
Thumbnail
當企業能夠把方法固定成流程,這樣就不用一遍又一遍的培訓方法;把規則制定成制度,這樣就不用一遍又一遍的宣傳規則;把判斷依據提煉成價值觀,這樣就不用一遍又一遍的指導決策。有流程、制度、價值觀,企業才能穿越時空跟未來的員工溝通,成為一個永續且能傳承的企業,而這一切的串聯,需要專業的培訓相伴左右。
Thumbnail
潔淨職人訓練學院 專辦|居家清潔|居家收納|家電清潔|家事服務|企業教育訓練|
Thumbnail
潔淨職人訓練學院 專辦|居家清潔|居家收納|家電清潔|家事服務|企業教育訓練|
Thumbnail
整理:經過分類、減量後,選用適合的收納品收妥 收納:東西沒有分類和減量,只是把物品框在限定範圍。 清潔:清除髒污,解決「髒」的問題。 現在:斷絶不需要的物品 過去:捨棄多餘的廢物 未來:脫離對物品的執著
Thumbnail
整理:經過分類、減量後,選用適合的收納品收妥 收納:東西沒有分類和減量,只是把物品框在限定範圍。 清潔:清除髒污,解決「髒」的問題。 現在:斷絶不需要的物品 過去:捨棄多餘的廢物 未來:脫離對物品的執著
Thumbnail
企業教育訓練進化,從授課式轉向體驗教育活動課程,透過融合玩樂與公司願景,提升員工內部向心力與能力。課程設計前需確認公司狀態、對象、團隊組成,並討論議題如向心力培養、溝通表達等。結合戶外活動可進一步挑戰自我、解決問題,引導員的專業亦不可或缺。繩童提供戶外活動規劃與體驗教育服務,歡迎諮詢、交流、交朋友!
Thumbnail
企業教育訓練進化,從授課式轉向體驗教育活動課程,透過融合玩樂與公司願景,提升員工內部向心力與能力。課程設計前需確認公司狀態、對象、團隊組成,並討論議題如向心力培養、溝通表達等。結合戶外活動可進一步挑戰自我、解決問題,引導員的專業亦不可或缺。繩童提供戶外活動規劃與體驗教育服務,歡迎諮詢、交流、交朋友!
Thumbnail
在台灣,不論是科技業還是貿易公司…等等,做生意往來和國際都脫離不了關係,所以為什麼公司要透過英語培訓課程讓員工訓練英文?做企業內訓的英文教育訓練?是因為想在職場上更有競爭力?還是不想再跟國外客戶講英文時腦袋突然一片空白,這樣才能做更多海外生意?其實答案應該都以上皆是。 受到全球國際化的影響,大家都知
Thumbnail
在台灣,不論是科技業還是貿易公司…等等,做生意往來和國際都脫離不了關係,所以為什麼公司要透過英語培訓課程讓員工訓練英文?做企業內訓的英文教育訓練?是因為想在職場上更有競爭力?還是不想再跟國外客戶講英文時腦袋突然一片空白,這樣才能做更多海外生意?其實答案應該都以上皆是。 受到全球國際化的影響,大家都知
Thumbnail
因為自身專業的關係,常常需要在企業內部舉辦大大小小的說明會. 實戰經驗的可貴 通常會有兩種情形造成我在平日稽核工作之餘,還能有這樣的機會點,其一是老闆交辦,其二是自己想舉辦. 前者算是市場需要, 後者是我個人覺得這是推廣內控時的必要溝通模式,也對彼此工作互相理解有所幫助.說到底,這就是雙贏的事情.我
Thumbnail
因為自身專業的關係,常常需要在企業內部舉辦大大小小的說明會. 實戰經驗的可貴 通常會有兩種情形造成我在平日稽核工作之餘,還能有這樣的機會點,其一是老闆交辦,其二是自己想舉辦. 前者算是市場需要, 後者是我個人覺得這是推廣內控時的必要溝通模式,也對彼此工作互相理解有所幫助.說到底,這就是雙贏的事情.我
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News