早上一睜眼，就切換到工作模式腦。
告別這幾天的連假，迎著陰天起床，腦裡卻想今天的重要事項有哪些。
昨天公司課裡LINE群又收到老闆的通知，專案內的新功能要怎麼做的分享影片。
他總是喜歡看到什麼就PO什麼過來看，希望群裡面的人，懂得就懂，自己去學。
沒有強求，也沒有公事的傳達。
比較像他說的，自己去把自己做大。
沒有扣打，但是有環境可以用。
白話的意思是別來跟我要求加薪那我做不了主，也不會跟你妥協，但是如果你想一展長才，做出自己的願景，在公司體制和專案的要求下你盡量發揮，我會給你舞台。
這我發現是個新招，可以好好玩玩自己想要的東西不說，他也不是真的不加錢。
有做出東西的情況下，越做越好的情況下，他很肯給。(不管是錢還是人還是資源)只要公司有餘裕，基本上就輪的到，可能要排隊之類的吧。
不過我對他的態度好像也不是很尊敬，上下班不跟他打招呼。
雖在同一個辦公室，吃飯不糾，聊天不刻意聊。
我跟他可能很難相處。
但對於執行任務來說，他說的話就是上級直接命令，我是使命必達的那種。
會規劃出作法、排程和實際行動，以及預期效益，然後在重點里程碑回報。
這個事情是每個技術人員的基本款。
反正他要的只是預期效益這欄，我能做多少他不知道，他仔細觀察成果就好。
他是以這樣的方式去看待人是不是有做事的完成度。
其實也挺合理，別看那個人說了什麼話，要看那個人做什麼事。
不用搞辦公室政治，做自己的事情就可以了。
今天繼續努力!
