職涯錨定量表是由投入職涯諮詢領域 10 年以上的呂亮震老師,基於麻省理工學院榮譽教授 Dr. Edgar H. Schein 的職涯錨定理論(Career Anchors Theory)得到授權所發展而成。
與傳統常見的興趣量表、性格測驗不同,職涯錨定量表是一種「非標準化」的量表,所以同一個人每隔一段時間施測,結果可能不同。常見的原因包括但不限於:每個人在不同生命階段,所追求的職業生涯角色不一樣。此外,這種角色和工作職稱、領域無關,而是一種個人長期志向。
更進一步地說明,職涯錨定量表是透過能力、動機與價值觀分析出八種內在角色-專家達人、專業經理人、自由工作者…等,協助施測者找回工作的意義;更了解自己長期所期望的工作、報酬與激勵形式,從而確立自己的內在驅力。
若你/妳…
.對這個量表有興趣
.開始想在工作中找到一個安身立命的角色
.說不上來在職業生涯中想成為什麼樣的人…
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【註】職涯錨定(Career Anchors)量表的官方簡介,請點擊此 Google Drive 連結。