【職涯大哉問】–什麼是『穩定』的工作
閱讀時間約 1 分鐘
在職涯輔導的第一線，常常遇到來談者說想找穩定的工作，或是家人勸說考公務員因為比較穩定，然而穩定是什麼意思？
有人說每個月固定有薪水入帳，工作的單位不會倒，薪水可以逐年調升…。
有個故事是這樣的，有人在非洲捕獵到了獅子送進了動物園，獅子從原本每天要在草原找食物吃，變成了每天醒來就有東西吃…
喔，我懂了，那你覺得軍人算不算是穩定的工作呢？它有固定的薪水而且會調升，有軍公教福利，而且國家聘雇。來談者回答，應該算是，可是…，後續的內容開始支吾起來。
分辨選擇背後真正的需求
每個人對於生活有不同的想像，有人想要在工作中燃燒自己，有人想要工作和家庭平衡，我們尊重每個人的選擇，然而選擇之前你可能需要更清楚的分辨做這個選擇背後真正的需求。
來談者的穩定可能來自家人想法，因為自己對未來沒想法，所以家人建議去考，考上後一輩子就不用煩腦了，但現今的公務人員也會加班，工作內容大多和公文文書作業相關，是否和你想像的相同呢。軍人只是我提供的另一個職業想像，擴大你的職業選項，如果穩定對你來說非常重要，那麼簽下去當自願役會不會比花好多年準備考試更有效率呢。
我了解穩定對來談者的意義，在這個不確定的時代，大家都想要有個穩定的工作比較好做後續的安排，然而每件事都有相對應的付出，當你選擇穩定的收入想對的就是較定型的工作內容，工作主動權也常常交由單位決定了，這是不是你能接受的。
想法不同做法就不同
穩定是條件或目標，如果是條件那就在選擇裡放入這個要素，如果是目標就是想一想做什麼事情可以達到穩定的目標呢？
如果你的選項是穩定的目標，常見的做法是，投資理財、被動收入、提高工時薪資…，想法不同後續做法就不同了，提供職場人士思考品味。
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
不能否認的是，公務員的收入相對穩定，這是吸引許多人報考的主要原因之一。無論經濟環境如何波動，公務員的薪水基本上不會受太大的影響。相比於私營企業中的風險，這份穩定感確實令人安心。再加上公務員工作通常較為穩定，不容易被解僱，因此對於那些尋求穩定生活的人來說，公務員工作似乎是個不錯的選擇。
關於「穩定度」這件話題，相信各位樓友在考慮轉換工作時，也常會被這個迷思自我綁架。本週針對「穩定度」來分享我們從人資或主管角度的幾個思考點。
·
▋ 思考點一：「穩定度」沒有一定的標準
在一份工作上待多久才叫穩定？其實不同的產業性質、職務內容及企業文化都會有很大的差異，若針對知識或技術門檻較低的
確定你的優先順序
在生命的旅程中，我們常常面臨選擇。一條穩定的道路，可能意味著放棄另一條更具冒險性的路徑。當你在考慮是否要選擇一份穩定的工作時，先問問自己，你想要的是什麼？是穩定的收入，還是追求內心的夢想？
穩定的工作能夠提供穩定的收入和生活保障，但同時可能限制你的自由，讓你無法追求更大的夢
讀者朋友，你好
你的問題是很多人都在思考的，尤其是在這個變幻莫測的時代裡。每個人都希望找到一份穩定的工作，給自己和家人帶來安全感。然而，選擇一個行業並不簡單，需要我們仔細考慮自己的興趣、能力、市場需求以及未來的發展趨勢。讓我們一起來探索這個問題的答案。
投入國考的時間金錢資源是成本，放棄公職外其他發展機會也是成本，為何多數公務員尋求更理想職涯的選項裡，沒有辭職這項？永業制對於公務人員倒底是保障還是枷鎖？
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
剛踏入職場的新鮮人，在找工作時可能會遇到各種不同類型的職缺，例如正職、約聘、派遣等。這些職缺在工作內容、薪資福利、勞健保等方面都有所不同，因此新鮮人應該在求職前先了解這些職缺的差異，才能做出最適合自己的選擇。正職，也就是全職工作，通常被視為最穩定的工作形式。
筆者在前一篇〈從《向康德學習請客吃飯》談人不知而不慍〉的文章寫到，「公務員追求的不是一時的名聲，而是持續穩定、有保障的未來。」公務員的穩定性是建立在未來，即穩定的退休金、穩定的薪資成長、穩定的升遷、穩定的工作環境（大多是在辦公室）、與穩定的業務程序（業務內容及或有所差異但程序是相同的，即
不知道你對於穩定工作的看法是甚麼？例如：不管工作多少年都可以有穩定的收入？永遠都不會失業嗎？可是，真的有永遠的工作嗎？
徵的就是你 🫵 超ㄅㄧㄤˋ 獎品搭配超瞎趴的四大主題，等你踹共啦！還有機會獲得經典的「偉士牌樂高」喔！馬上來參加本次的活動吧！
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
不能否認的是，公務員的收入相對穩定，這是吸引許多人報考的主要原因之一。無論經濟環境如何波動，公務員的薪水基本上不會受太大的影響。相比於私營企業中的風險，這份穩定感確實令人安心。再加上公務員工作通常較為穩定，不容易被解僱，因此對於那些尋求穩定生活的人來說，公務員工作似乎是個不錯的選擇。
關於「穩定度」這件話題，相信各位樓友在考慮轉換工作時，也常會被這個迷思自我綁架。本週針對「穩定度」來分享我們從人資或主管角度的幾個思考點。
·
▋ 思考點一：「穩定度」沒有一定的標準
在一份工作上待多久才叫穩定？其實不同的產業性質、職務內容及企業文化都會有很大的差異，若針對知識或技術門檻較低的
確定你的優先順序
在生命的旅程中，我們常常面臨選擇。一條穩定的道路，可能意味著放棄另一條更具冒險性的路徑。當你在考慮是否要選擇一份穩定的工作時，先問問自己，你想要的是什麼？是穩定的收入，還是追求內心的夢想？
穩定的工作能夠提供穩定的收入和生活保障，但同時可能限制你的自由，讓你無法追求更大的夢
讀者朋友，你好
你的問題是很多人都在思考的，尤其是在這個變幻莫測的時代裡。每個人都希望找到一份穩定的工作，給自己和家人帶來安全感。然而，選擇一個行業並不簡單，需要我們仔細考慮自己的興趣、能力、市場需求以及未來的發展趨勢。讓我們一起來探索這個問題的答案。
投入國考的時間金錢資源是成本，放棄公職外其他發展機會也是成本，為何多數公務員尋求更理想職涯的選項裡，沒有辭職這項？永業制對於公務人員倒底是保障還是枷鎖？
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
剛踏入職場的新鮮人，在找工作時可能會遇到各種不同類型的職缺，例如正職、約聘、派遣等。這些職缺在工作內容、薪資福利、勞健保等方面都有所不同，因此新鮮人應該在求職前先了解這些職缺的差異，才能做出最適合自己的選擇。正職，也就是全職工作，通常被視為最穩定的工作形式。
筆者在前一篇〈從《向康德學習請客吃飯》談人不知而不慍〉的文章寫到，「公務員追求的不是一時的名聲，而是持續穩定、有保障的未來。」公務員的穩定性是建立在未來，即穩定的退休金、穩定的薪資成長、穩定的升遷、穩定的工作環境（大多是在辦公室）、與穩定的業務程序（業務內容及或有所差異但程序是相同的，即
不知道你對於穩定工作的看法是甚麼？例如：不管工作多少年都可以有穩定的收入？永遠都不會失業嗎？可是，真的有永遠的工作嗎？