醫療筆記EP88-急診就是要等,臨床故事篇

閱讀時間約 4 分鐘

之前有提過的急診檢傷制度,就是急診並不是誰先掛號先看誰,急診是先看病患嚴重度,有危及生命的,不管前面有幾個病人,就是可以優先,因為人力缺乏及人命關天,本來治療優先就是一個合理的情況,這一點真的希望台灣民眾可以了解。



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✔關於急診檢傷,可參考舊文張:醫療筆記EP38-關於急診的檢傷分類,你知道你需等候的時間嗎?醫療筆記之衛教篇




醫療筆記


今天的夜班交班,大概留了4-5個患者,其實對我來說這樣機構的躺床患者,目前看起來,一個帶了NRM面罩(非再吸入型面罩),一個鼻胃管仍持續引流黑色液體,另一個是點滴正在滴注升壓劑levophed(民眾所謂的強心藥物) ,總而言之,病人狀況還真的多。



而這時候在看診椅坐了3個患者,這時間點醫師還沒有看到看診區的患者,而救護車又送了一個自殺患者,交班說喝了一些農藥,而目前意識不清,所以來了急診,很快的推進急救間。


這時候的血氧掉到60幾,醫師也開始做出插管(氣管內管)的行為,而這時候的急救間真的是忙得不可開交


這時候在急救的時候,就隱約聽到有患者在外頭喊


患者:醫生啊~我先掛號的ㄟ,你怎會先看他啊


醫師:婆婆~我現在在急救,你要在外頭等我,這個危及生命我要先處理。


患者:不是啊~我等了超過30分鐘了ㄟ,急診本來就要快速不是嗎?


我:我們現在在處理緊急患者,請你不要在急救室外擋到我們,病人很急,請借過。


患者:阿你們到底要........


我(大聲喊):借過,我在急救,請你回位子坐。


這時抽血報告持續出來,醫師判讀後因要收加護病房,但本院目前無床位,所以醫師又開始聯繫了其它醫院,看有沒有可以收至的地方。


這時候那個大嬸又走去醫師那裏了


患者:醫師啊~我等了快1小時了,我只是今天伸懶腰腰在痛,不然這樣,你先開X光,我先去照,大家節省時間😆。


醫師:我還沒看到你,我沒辦法先照X光,照X光要有評估的理由,所以可能要麻煩你等我。


患者開始大聲:拜託,你裡面那個救活了,不管外頭的病人等多久,你這樣還算個醫師嗎?


醫師淡淡的回一句:我只是盡我該做的責任,讓你等比較久,我跟你說對不起,不過可能沒這麼快。


突然醫師這麼淡定,不受患者情緒影響,繼續處理急救間的病患,其實這舉動也讓我不禁敬佩了一下😅。


而另一位患者來急診掛號,說是要傷口換藥的,而我檢傷時也說明了


我:先生,目前裡面在急救,有可能會等1H以上喔。


病患:蛤~等這麼久,急診不是應該急嗎?


我:沒有~急診會依照嚴重度,你這個換藥是最不緊急的,法律規範就是可以等2小時時間,我只是告知你,你如果不能等,可能就要去其它醫院或診所。


患者:那我晚一點來,就不用排隊了吧?


我:沒有這回事,掛號後要看現場情況才能知道何時幫你處理。


患者:你就說個時間,我等下來也不用等那麼久啊


我:我怎會知道何時病人比較嚴重,我不太會算命,我只能說妳這個換藥真的不嚴重,你只能等。


急診是不能保證你何時可以看診的,我相信很多醫院也做不到這件事情,畢竟~突發狀況太多了😒


反正因為解釋要等這件事,真的跟患者講了寶貴的1分鐘,最後患者退掛,他邊走邊說要去XX醫院......而聽到的我不禁竊笑了一下🤣,因為~醫學中心不可能把換藥的病患優先處理,搞不好2小時還看不到醫師。



結論

檢傷制度這件事情,就是要告訴大家急診的檢傷是讓醫療人員知道說誰優先先處理,而不是先掛號先贏,畢竟人力的珍貴,只能把言重度高的先處理,而小病掛急診,本來就會等這是每一家醫院常常跟患者花時間在解釋的問題(因為每次因為等待,又要讓我們解釋的次數太多了,所以劃黑線)。急診的急字不是先處理先來的,而是處理緊急的患者,希望大家能搞懂,醫療上才不會讓我們又多花幾分鐘的緊急時間解釋,你了解了嗎?



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在於google的知識時代,我覺得很多人會把很多相關的醫療資訊放在網路上(包含我自己),但是我的文章都有提到說,我也是以經驗分享我的臨床故事及衛教
關於現在的醫療環境,以及最近的近況就是食鹽水之亂,很多醫療單位都缺生理食鹽水,自從前年的新冠肺炎,防疫物資的珍貴性之後,常常在盤點隔離衣、口罩、面罩等等防疫物資,而今年則是注射用的食鹽水出了狀況,這對醫療的我們影響真的很大。 醫療白色巨塔錄,金筆敘說醫護書,客從路過與相逢,浪盡天涯人生故
在醫療這一塊,其實台灣的處境真的蠻悲慘的,因為時常會遇到很多事情是護理師自己要處理,而常常在處理過程,就是學會獨立之外,有時候資源也有限,所以就會發生更多的事情,真的覺得大家要更重視護理師。
最近遇到的一個DNR迷思,就是家屬/患者簽署了DNR,到底遇到甚麼樣的情況,我需要如何面對,因為遇到很多類似問題,所以我大概把我臨床遇到的情況,大致解說一番!
關於急診給民眾一個概念就是我所有的問題都可以在急診找到答案,這算是我的續集論壇風雲,所以我文章不時在提醒這件事情,急診並不是萬能,尤其在偏鄉的醫療急診,簡單說只要不是醫學中心,其實很多患者的狀況我們常常無法處理,甚至要轉院等情況就會發生。
在急診的醫療裡面,很多民眾都以為急診是無所不能的一個單位,只要掛號就可以處理很多事情,結過殊不知急診甚麼都不能處理,就會讓有期待值得民眾與事後失望值的患者,不是不滿離去,就是事後再投訴醫院,上個月看到北部的醫院被投訴,就是沒值班醫師情況,這種問題在每家醫院都不時存在著。
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本篇參與的主題策展
在職場中,能力與責任的分配常常成為衝突的根源。‘能者多勞’若未能得到相對應的報酬或升遷,可能會導致工作中的不滿與內部矛盾。如何平衡工作中的能力與回報,保持友善的職場環境,是每位管理者與員工都應該思考的問題。工作者應反思自我價值與工作意義,尋找適合自己的工作方式,也是達到職場成功的重要一環。
職場女性常常需要在追求事業與家庭責任之間做出艱難的抉擇,無法時時刻刻陪伴孩子的自責內疚與身為職業女性追求自我的渴望,內心總是掙扎萬分。身為職場女性,我們該如何看見,不論選擇哪一條路,自己的價值都不會因此而削弱。
最近遇到的一位朋友,算是一個國中的同學,不過畢業後大家都沒啥聯繫,突然偶然的相見、聊天談話,知道我的工作後,也提出了相對的問題,首先~就是護理師這個工作,在他們這些非醫療的人物上,覺得護理師就是可以在醫院吹冷氣,不用曬太陽,一個月薪水4-8萬(含夜班)的好職業.............😅
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