有關職場案例小教室專題的規劃與付費訂閱
閱讀時間約 1 分鐘
有關專題規劃
案例分享特色：以工作狀況常出現的案例作為主軸加以分析，以及處理方式和背後的法令依據。整篇下來結構不長，主要是讓閱讀者能夠短時間知道該案例的切入點和處理方式，而降低失去了解的耐心。
工作軟實力與工作硬實力也是我想一起放在這個專題裡面的分類項，在寫職場案例小教室時，腦海也一直浮現自己在工作之中希望有的軟硬實力，認為這也是可以跟大家分享的一部分，畢竟【江湖在走，實力要有！】
- 工作軟實力：有關工作者應有的內在思維以及價值觀。
- 工作硬實力：有關工作者應有的技術實力，例如常用的編輯技巧、表格製作等等。
有關付費訂閱：【專題介紹與付費訂閱連結】
在職場案例小教室的部分開始有收費訂閱的服務，整體是2+3=5（2篇是收費文章），維持周一到周五的更新（若有異動也會提前告知），雖然本質是知識分享，不過我也是很用心及花費許多時間在這上面，因此才有了收費訂閱的部分：）
目前方案如下：（平台有收取平台費用約22%喔～）
持續訂閱：每月70元
持續每月支持訂閱方案（純閱讀）：可線上閱讀所有內容（含收費文章每週2篇）
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單次訂閱：每月70元
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單次訂閱：每月170元
單月支持方案（純閱讀＋訂閱當月精選案例小本１本）：可線上閱讀所有內容（含收費文章每週2篇）及［訂閱當月精選］職場案例小教室案小本1本（依類型再彙整）
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歡迎對專題有興趣的人可以在文章下方留言或者Email給我提出想了解的部分（來信時請在標題打上【方格子讀者】）：[email protected]
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自2015年起，勞動部委託各地勞工健康服務中心提供心理諮商服務。今年起，財團法人職業災害預防及重建中心承接此任務，並與67家心理諮商機構合作，提供職場霸凌及心理壓力問題的免費諮商服務。每位《災保法》納保的工作者每年可申請最多6次服務，確保能及時照顧勞工的心理健康。
以現實存在的運動盛事為背景，並且加入了類似熱血漫畫的追夢情節，明明是狗血到不行的劇情，卻還是能夠讓讀者感動連連，結尾的餘韻也在闔上書本後久久不散。
對方願意聽你把話說完，覺得你說的有道理也合乎邏輯，但沒有選擇認同，如果是因為立場不同，你就需要尋求新的共同利益再開啟對話，如果是價值觀不同，就尋找共同點並尊重差異。
有時候是對方假裝沒有認同，需要你給個台階下，讓對方好順著你的話結束這對話，要仔細觀察神情。
邏輯、認同與立場的複雜交織
在我
第三者至今當然仍是不被鼓勵的，但這本作品的優秀之處，正在於從那個不見容於主流社會的角度，回望、檢視那些被奉為圭臬的價值；加上對於不倫者心境的深刻描述，在在都讓讀者得以看見那些禮教底下，長期被忽視的陰暗角落。
「不倫」是小問題嗎？藉由挑戰傳統主流價值的書名，《我有一個關於不倫的，小問題》想必
我是因為誤打誤撞而得到〝方格子〞這寫作平台，剛好讓我練婉轉表達。
（通常自閉症者比較對婉轉表達，比較聽不懂）
到目前為止，對我而言，反而有見到能順利婉轉表達了。
這次要談的，是關於自閉症者在職場上，有話直說的自閉症者，反而不利。
在職場的自閉症者，通常沒有〝小天使〞
其實，我認為，自閉症者
我發現有些人總是會說自己每天都遇到倒楣的事，而有些人好像都不會遇到這些事情，我覺得在職場上判斷一件事情的好壞，往往是取決於自己的念頭，而不一定是這件事情真的有這麼的壞。
我是一個容易看到機會的人，而且我也會想辦法把機會給抓住，所以遇到困難的事情，我不會覺得很討厭。雖然做這些事情真的很累，但這對我來
世間人百百種，職場就是社會的縮影。
在這個群居的社會，做人圓滑，能言善道，在職場上總是特別受歡迎。
我們總認為強勢、反應能力好、有領袖魅力的人，是職場的精英、寵兒。
但我認為有另一種人，是職場的常勝軍，打不死的蟑螂。
他們活在自己的世界裡，對所謂的標準有莫名的堅持，不容一絲一毫的偏差。通常會
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但我認為有另一種人，是職場的常勝軍，打不死的蟑螂。
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