《精準表達》在很短時間內讓對方願意聽，且精準表達你的想法並說服
05｜覺得合乎邏輯，但沒有認同，因為立場或價值觀不同
覺得合乎邏輯，但沒有認同，因為立場或價值觀不同
對方願意聽你把話說完，覺得你說的有道理也合乎邏輯，但沒有選擇認同，如果是因為立場不同，你就需要尋求新的共同利益再開啟對話，如果是價值觀不同，就尋找共同點並尊重差異。有時候是對方假裝沒有認同，需要你給個台階下，讓對方好順著你的話結束這對話，要仔細觀察神情。
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05｜覺得合乎邏輯，但沒有認同，因為立場或價值觀不同
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波士の思考
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身為眼科醫師的我，我知道視力發展對孩子來說有多關鍵。
每到開學季時，診間便充斥著許多憂心忡忡的家屬。近年來看診中，兒童提早近視、眼睛疲勞的案例明顯增加，除了3C使用過度，最常被忽略的，就是照明品質。
然而作為一位媽媽，孩子能在安全、舒適的環境
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我的「媽」呀！
母親節即將到來，vocus 邀請你寫下屬於你的「媽」故事——不管是紀錄爆笑的日常，或是一直想對她表達的感謝，又或者，是你這輩子最想聽她說出的一句話。
也歡迎你曬出合照，分享照片背後的點點滴滴 ♥️
透過創作，將這份情感表達出來吧！🥹
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當時，對方主動與我說明她對於職涯的看法與決定，在一來一往之間，我順著她的邏輯，嘗試透過幾個提問希望能夠聚焦重點，確認她真實的需求與想法，畢竟，對方希望我能提供建議。
然而，即使是相當中性的「此刻對妳來說，哪一個需求最重要？」「妳為什麼會認為XX選擇可以達到OO目的呢？」與「嗯，那我沒有其他問題了」都
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這是我從小到大滿常思考的問題，
從一開始不被理解的失落到意識到對話落差的挫折、
再到找不到改善方向的憤怒，
再到針對不同人調整說話方式與內容的從容才終於找到一個方向。
但我最近發現這個方式在我不清楚對話對象是誰的時候不是很好用。
「我發現你的圖跟你文章想表達的意思，要繞一圈才看得懂」朋友這麼
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★讓對方心服口服的說話法。
●根本就沒有必要聽從那些沒有道理、缺乏邏輯的話。
如果聽到人家說:「可以先讓我用嗎?我真的非把這份資料印出來不可。」我們應該反問:「為什麼你要搶在我前面影印?」
接著，假設對方真的因為某些事情急須使用，那再去斟酌該狀況的合理性。
如果可以接受對方的狀況，內容
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不知道你有沒有發這種狀況，當在會議中或是討論時，當你對對方的說法提出質疑時，明顯感受到對方的不悅。這是因為人是有情感的生物，當自己的想法被人質疑時，很難保持著好心情。
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爸爸:「你就是要跟著你堂哥工作，職場自然會一帆風順。」
我:「....。」(無言)
爸爸:「他在公司是一人之下，萬人之上。」
我:「....。」(無言)
爸爸:「我都是為了你好。」
我:「....。」(無言)
【要對話，先坐在同一條船再說】
1.沒有立場的聆聽與紀錄
2.不先下判斷不指導
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說話的藝術，絕對是職場上必修課程。尤其面對客戶，如果抱著「說服對方達成自己的目的」的心態，那就等於輸在起跑點上；又或是遇到家人朋友的不理性溝通，讓雙方關係劍拔弩張，再也沒有什麼比這更痛苦的事。
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有些東西是無法透過溝通來解決的，例如劇情中誰演的好？劇情有無道理？偏好的政黨、藝人、美醜、衣服、刺青、裙子長短、宗教、結不結婚、愛國方法、公道等等，這些東西沒有所謂的是非對錯可言，你喜歡青菜豆腐，我愛好牛肉羊排…因為這些都與個人的價值或信念有關，是無法解決或協商的。
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當Ａ說出我不認同這樣的決策！Ｂ只告訴Ａ，但你無法保證決策者的想法會和你一樣。面對這樣的狀況，除了遵照上級指示外，難道什麼都不能做嗎？如果有機會可以改變決策的結果，你是否會想方設法去達成你要的結果？當你嘗試了之後，如果迎來的還是不如你意的結果，認不認同都無關對錯，但請嘗試尊重並接納自己不認同的存在。
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「我覺得應該要這樣做⋯⋯」說完自己的論點之後每次都馬上被主管否定，不是你的想法絕對有錯，而是表達方式出了問題！
許多職場溝通教學的討論當中，經常會提到把「我覺得⋯⋯」掛在嘴邊的人，讓人感覺沒有自信、沒有說服力，但是在已經做好諸多準備要進行提案的執行者來說，單純因為
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