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關於自閉症者的〝有話直說〞，在職場比較不利
我是因為誤打誤撞而得到〝方格子〞這寫作平台，剛好讓我練婉轉表達。
（通常自閉症者比較對婉轉表達，比較聽不懂）
到目前為止，對我而言，反而有見到能順利婉轉表達了。
這次要談的，是關於自閉症者在職場上，有話直說的自閉症者，反而不利。
在職場的自閉症者，通常沒有〝小天使〞
其實，我認為，自閉症者在職場，只要顧好要務就好。
因為，要是以需要社交的成分不多的職業來說。
像是，攝影、手工藝等，就是不需要社交的〝職場〞。
簡單說，自閉症者的職場，即便是在圖書館使圖書志工，也不為過了。
台北市的愛肯樂活工場，雖說是小作所，至少到一定的程度，可以在畢業後做饅頭開業。
簡單說，愛肯樂活工場，不是永遠的家。
因為，主要是培養工作能力為主
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這是關於自閉症者的安置和就業的兩條路問題，在這之前，大多為了有個人的生活費，通常以進入職場為主。問題是，在台灣的大部分職場環境，是對自閉症者不利的，因此，自閉症者容易有職場霸凌的危機。所以，在選擇安排自閉症者的安置機構，往往無法進去。因此，這是需要解決的社會問題。
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在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
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但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
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