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［職場案例小教室］留職停薪的幾種類別

分析點

1. 法定的留職停薪之外，公司可以與員工約定「其他的」留職停薪。
2. 目前法定的留職停薪大約有育嬰留職停薪、因病留職停薪、兵役留職停薪等部分。

常見處理方式

1. 目前有關留職停薪的相關規定分散在眾多法條當中，以簡單的方式做分類：
   ......。

相關法令

1. 性別工作平等法第3條略以：「……。九、復職：指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作。」