大家在準備面試中，常常會遇到這題問題「你的短、中、長期的職涯目標方向是什麼？」本週我們從這道題目出發，聊聊為何它之所以重要。
思考一：目標就是你自己的方向性，代表著你對自己的職涯方向清晰與否
目標就代表著你是否有思考過並了解自己想要前進的方向，如果我們把職涯或人生進程想成一個旅程，那目標就像是你想前往旅行的方向。所以一個清楚自己要往哪邊走的人，可以更好地把自己準備好以往那個目標前進。甚至過程中的每一個岔路，你都有著清楚的目標來幫助自己決定要走哪條路，因此了解自己想要前進的目標是重要的。
思考二：你現在做的決定，其實是為了未來的目標而準備的
這也是為什麼公司會關心你個人未來目標的主要原因。因為如果組織或工作可以提供給你的，正恰好是你想要的方向亦可以幫助你累積的，那麼這份工作對你而言就有更大的助益及吸引力。這也符合公司端希望的，就是你和公司一起成長，公司也可以在你漸漸變強的過程中，於工作有更好的發揮並賦予你更具挑戰性的工作任務。因此如果你的目標和公司方向是契合的，那對公司來說適合度就會愈高。思考三：對短、中、長期的職涯目標，保持彈性
原本訂好的短、中、長期目標，確實可能會因為你的人生階段或重大事件而有所改變。因此我們還是會鼓勵各位保持彈性，隨時因應外在環境的變化。目標不是訂下去就一成不變的，更像是「滾動式修正」的過程，因此重點是在往那個方向的過程中，你能否能適時修正微調？你可以想成我有一個主幹道的目標要往東方前進，但是路途上可能有一些吸引你的風景或是一些小路障，讓你可能在某一段路要往東北方前進，但你會清楚說你還是持續往東方前進。因此有個目標方向可以幫助你在職涯前進時更有信心、更踏實，而保有彈性可以讓你對各種變化時心態更為安定。
本週我們從人生目標、職涯目標這個方向來思考，這也是許多人在職涯上常有疑惑的點，但如果你可以在前端這個核心問題就想得清楚時，其實在許多往後重要的決策上，你就可以更有信心地前進了。
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