管顧
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完美主義者在職場中常常遇到因為對自己的成品有太高要求而造成拖延的問題。然而，職場需要的是團隊合作而非個人秀，並且時代的快速變遷要求我們適時完成並不斷改進。學會放下完美主義執念，給自己一個截止時間，在此之前不斷優化，並接受不盡如人意的成果，這樣能讓完美主義者克服拖延並不斷成長。
很棒的內容，勵志👍世上確實沒有最好，只有比較好。如此，人們才能不斷學習改進，精益求精，也是文明何以如此進步的根本動力。
很多人會有疑問說，你才25歲，為什麼你那麼肯定自己適合什麼，以及喜歡的工作型態？我的第一份工作在新加坡管理顧問公司，讓我得以快速認識商業及社會運作的模式，快速對世界祛魅...
顧問是快速學習各家技巧的好途徑，然後用這些經驗來開創自己的事業~
人生就像在霧中開車，你只能看見前方的兩公尺，但是你能這樣開完一整段路。我不認為人生有一個「最完美的出路」，你無法預料將來的世界會發生怎樣的變動，也無法預料當下的決定是否會在未來而動搖，我們能做的，就是只能在看得到的前方200米的路，抓緊方向盤、全力衝刺，到下一個200米自然就有更好的判斷...
好像真的是這樣～
第二次主動消失發生在我確定離職之後。那時網路上已經充斥著許多裸辭，開始做自媒體的博主。「裸辭開始做自媒體」似乎是個很自然而然的選項，畢竟離開正職、每月都有固定收入的工作，大家都想趕快抓住一個扶木，有新的收入渠道，而自媒體因門檻較低，顯而易見是大家會先嘗試的選擇。然而我卻沒這麼做...
Hello Eve！ 認同這文章裏提到的兩個點： 1）讓世人認識到我及我的價值觀，才得以吸引同類，我才能做那個「主動選擇合作夥伴」的人；2） 每天為自己安排一些時間， 我心靈沉靜下來。跟自己對話，再次確定自己的方向。前兩天跟 life Coach對話， 她說：很多人會問，我的 target audience 在哪裏？ 然而，我們要問的問題是：什麼樣的人會對我有共鳴，什麼樣的人覺得我有價值？ 那些「看見」我價值的人，才是值得合作的人。題外話，看到你的自我介紹，你之前在浸會大學讀書。 我是香港人，在浸會大學工作10 幾年，後在台灣旅居七年，現在回到香港。目標也是成為數位游牧。不過，我比你大20歲，哈哈。
麥肯錫Next Generation Woman Leaders計畫旨在幫助職業女性提升領導技巧，增強創新思維，並提供了一個平臺讓女性領導者能夠互相學習交流，共同成長。我有幸在2021年參加此計劃，從我的角度分享為什麼推薦參與。
期待您的下一篇，前往台北辦公室
從INSEAD畢業之後，我順利在新加坡找到了人生中第一份全職工作。在論理想的工作地點時，很多中華區的打工人都會把在新加坡找到工作、移民新加坡當作目標。 低所得稅、更有競爭力的薪資待遇，又是以華人為主的國際大城市，是很多人選擇的理由。
友直、友諒、友多聞，Nedia是益友
當我在「天下學習」看到徐瑞廷老師《培養問題解決力：15堂課全面掌握BCG高效工作法》這堂課時，十分興奮。更有意思的是，這些職場內人士的問題解決力，也超合適來談「轉職人士」的面試注意事項：
別急著說嘴，聽好問題、釐清確認、再回答。
徐老師在課程章節：〈一測就知：三個指標判斷你/下屬問題解決力好不好！〉
