(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享到任何平台,全須經過原作者同意)歲末年終應該是不少人正在跟公司、主管談年度考核的時機,剛好此文可以提供一些靈感跟做法,不囉唆,直接上收到一位讀者QA,內容如下:發發早安,想請教對於暫代主管職工作部分,可以怎麼跟更高主管爭取利益呢?我12月待滿兩年,上個月由外商約聘轉正職,這是更高主管覺得我表現好值得栽培而爭取來的,本來這個職缺是約聘缺,目前轉正職後薪資未變動(福利之前就等同於正職),會看10-12月的考績來決定明年度加薪