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《牛排學》82 職場上毛遂自薦成為主管的最佳時機點?(讀者QA:擔任代理人時)

閱讀時間約 6 分鐘

(本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享到任何平台,全須經過原作者同意)


歲末年終應該是不少人正在跟公司、主管談年度考核的時機,剛好此文可以提供一些靈感跟做法,不囉唆,直接上


收到一位讀者QA,內容如下:

發發早安,想請教對於暫代主管職工作部分,可以怎麼跟更高主管爭取利益呢?
我12月待滿兩年,上個月由外商約聘轉正職,這是更高主管覺得我表現好值得栽培而爭取來的,本來這個職缺是約聘缺,目前轉正職後薪資未變動(福利之前就等同於正職),會看10-12月的考績來決定明年度加薪
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如何維繫跟欣賞的同事間的良好關係尤其重要,他們絕對會是你的貴人,任何貴重物品都不該輕易放手。
快樂會成為一種習慣,自然而然就會讓你更願意為了快樂,有所堅持、專注,而不用人逼、提醒、更不會被影響,也不甘於被干擾。再次祝福大家,心滿無缺。
看清局勢、看懂人脈的輕重勢力,是在職涯上最需要鍛鍊的平衡感,唯有持續地取得該有的資源、利益、人脈,才會有幸福感、成就感、驅動力、影響力,人有辦法對自己好,才有條件提攜身邊的好人,那這世界會更美好。
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