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職場溝通激烈時,如何保持冷靜和有效溝通?

閱讀時間約 2 分鐘

「C,每次看你在協助溝通時,明明一開始雙方氣氛看似都快要打起來了,但你總是能將大家的情緒壓下來,為什麼你都不會收到影響?」一位後輩在會議結束後這樣問我。

我思考後回道,「在阿德勒心理學中有一個概念是”課題分離”,我了解我能做的就是控制自己的情緒,別人的情緒不在我能控制的範圍,能認清這一點,自然就能不被影響。」

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初創業者在前期收入尚未穩定時,可能會想要尋求本業外的其他收入來支持。 創業本身就已經是一種高風險的投資,本文探討尋求穩健優於高收益的理財思維。
企業裁員對股價並非只有負面的影響,本文將會帶著讀者從其他面向來進行分析。 在決定投資策略前除了注意各種消息,更應全面觀察企業基本面以做出理性決策。
探討職場上不可忽視的情緒勞務,以及將公司內部人員當作客戶看待的職場心態。 幫助大家在職場中提升工作效率和滿意度,並建立穩固的人際網絡。
每個人的工作都有價值,但有些工作成果不容易被看到,你是否也身在其中並感覺不平衡呢? 不同的工作內容要用不同的方式展現價值,運用本文中的思維方法幫助自己發揮職場影響力。
轉職只是為轉而轉?如何找到方向?除了轉職有無其他可行的方案? 與本文一起探討如何從自我盤點到探索機會,開啟職業發展新視野。
想建立有效且和諧的人際關係,就要學習尊重與體貼他人。 尋求協助前先考慮對方的立場和限制,並透過文章中的三個要點即可事半功倍。
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在地球某個角落,有一個充滿溫暖、溫馨氛圍的「窩心室」,窩心室的格局包括「客廳」、「餐廳」、「臥室」、「和室」、「陽台」。當你「懷抱著夢想」、「正向」、「分享」,也能在自己的內心世界建立起融合自我獨特風格的窩心室。你的窩心室會是怎樣的佈置呢?一起在遊睦的窩心室中搜集佈置元素吧!
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