憤怒管理

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憤怒是一種保護重要事物的情緒,也可以稱之為「自我保護的情緒」。 就像有一句話是這麼說的:「所有失望的背後,都隱藏著一個未被滿足的期待。」 其實,憤怒的背後也隱藏了一件事:「我想要守護我所珍愛的事物」,無論那件事是信念、價值觀,或是我們賴以為生的生活方式。 當我們被迫去做自己不願
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今天分享一個我覺得很有啟發性的觀點: 凡事能用愚蠢解釋的,就不要急著用惡意去解釋。 這句話,乍聽簡單,但一旦你真的開始用這個思路看世界,很多事情就會豁然開朗。它的核心意思是,許多看起來「壞透了」的行為,可能背後根本不是陰謀,而是單純的認知錯誤、信息缺失,甚至只是當事人腦子轉得不夠快,或者壓根沒轉
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笨蛋也是有權利工作的!
這本是EQ之父丹尼爾高曼第五本談情商的書。(EQ為Emotional Intelligence Quotient之縮寫) 他現在比較常用EI(Emotional Intelligence)來表達情商一詞, 約三十年前他提出情緒商數這個概念後, EQ在台灣賣超過六十萬冊、全球長銷超過五百萬冊。
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有一段時間沒更新了,我在忙什麼呢?忙著覺察。
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推薦閱讀:曾經因為在職場或日常生活展現出失控情緒而懊悔的人,可看此書學習做好情緒管理。 進入職場約6年左右,累積了經驗和能力,但當開始進入需要多數人協助的大型專案階段,才發現情緒管理是很重要的事,像我就是蠻常生氣完就覺得愧疚的人,於是就帶著這樣的問題從書裡找答案,情緒管理
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●憤怒管理的四個層次: 覺察憤怒、暫停/不反應、理解自己、善用憤怒。