換工作
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分享我從職業倦怠中離職，如何運用日本「Ikigai (生き甲斐)」哲學找回人生方向。本文將解析熱情、使命、專業、天職四大核心，提供一個清晰框架，幫助你擺脫迷惘，一步步活出充滿熱情與意義的理想人生。
當HR看履歷，就像你在大賣場挑洗髮精——只有幾秒鐘時間，必須快速掃描標籤，找出最切合需求的那一瓶。
想讓履歷被看見，關鍵在於是否清楚對準雇主在意的重點。從個人簡介、關鍵能力、成果貢獻，到能創造的價值，每一項都要精準聚焦。
本文也整理出企業最重視的10項技能，幫助你對焦你的關鍵詞，提高被選中的機會。
「早知道報到日就約7/7。當初有跟面試公司講待業期間會，會去展場打工，要晚一點報到，結果今天7/9看到他們又更新104資料，是不是代表我沒錄取了？」有一名網友在threads上發文詢問，語氣中帶著焦慮與悲傷。
報到日是否影響錄取與否？
「如果有錄取，您最快什麼時候可以報到呢？」這是面試必考題，也
2025/08/07
我覺得要到職場第一大功課就是，好好的表達自己的訴求。
當然要說報到日會影響工作錄取與否嗎~
個人覺得可能會，但影響不大 ?
主要是如果當時訂好的日期要做變動，就是可以練習好好表達自己訴求的機會。
會被錄取通常是因為人選剛好有對公司會是主管的哪方面的胃口。
如果報到日期有站一部分，可能是方便人資算薪水或是剛好公司真的很缺人?
那我覺得也沒什麼大不了的，那就再面試而已。
多面試，多學點自己可以補足的方向還有多增加對談經驗也是不錯的 XD
【做好這幾點，職涯表現就能很不一樣】系列-1：對於現在能做好的每件事都盡力去做好
如何逐步維持工作、生活與職涯的穩定？本文分享自身經驗，以及聽了多方管道的心得，歸納出一個關鍵特質：盡力做好眼前每件事。透過踏實累積能力、積極態度與磨練心性，即使在VUCA時代也能穩步向前，創造理想的工作生活平衡。
當年輕人覺得「這不是我要的工作」，真的要馬上離開嗎？其實，有些熱情是做了才長出來的，有些成長也得走一段才會看見。給自己一點時間，別急著定論。這篇文章分享三個問題，幫助你在迷惘中找回投入感，也許你會發現：你比想像中更有韌性、更能走出屬於自己的路。
你有過種感覺嗎？
一周七天中，沒有一天是自己的，甚至沒有一天是家人的。
公司突然調班、臨時加班……
公司用「責任制」三個字把重視責任的人綁得死死的，連六日喘口氣，都要看訊息。
台灣居家清潔百大管家故事館
第一個故事，轉成文字中……
要撐得起第一，阿金居家清潔服務管家絕對是第一
以前看電視廣告，文案總說25歲是身體機能分水嶺，過了25歲，不管是新陳代謝還是體力保持都會開始走下坡。
那時的我正好處於25歲左右的年紀，但比起身體機能衰退，生活中有更多值得享受、追尋跟焦慮的事情。沒有心思顧慮是否要注意身體的變化。
直到最近看文章跟影片，發現身體機能分水嶺不知不覺變成35歲。