職涯諮詢師

去年諮詢前我只是個迷惘的公務員，在6次職涯諮詢師的旅途中，我正視自己內心的渴望、認真盤點現在的狀況，付諸實行與諮詢師討論出來的計畫，才能在1年內的時間成功轉職，希望藉由分享的過程，讓內心對於轉職遲疑的人得到一些為自己拚搏的能量！

提及職涯/生涯諮詢師的門檻，作者成長歷程和對職涯/生涯諮詢的看法。網路時代，如何思辨訊息真偽，以及諮詢師應該具備的素質和態度。

工作或許只是你人生中的一部分，但它影響著你的收入來源、時間的投資方向以及人生的滿足度。透過不斷地尋求內心的渴望和不斷地嘗試，或許你就能找到屬於你自己的路，但首先我們要先準備好上路的勇氣和地圖。

　　「哎呀，最近真煩…一直找不到好工作，沒有適合的機會。看來該找一間廟拜拜，問一下我的工作運」。這樣的對話應該覺得似曾相似，很熟悉吧？ 　　等等，別急，別灰心！或許你／妳應該考慮找一位生涯／職涯諮詢師，他／她們能幫忙：梳理職涯目標與興趣、提升求職技能與策略、解決職場問題與同理支持。

又到了在職場上離別的季節，同事開始紛紛離職，你是否也想離職呢？利用檢核表一起來思考自己是否應該離職吧！

是否覺得現職工作如同雞肋，卻又不想輕易放棄，所以打算在領完年終後再考慮轉職嗎？如果你準備在年後轉職，以下５個步驟可以幫助你展開行動。

大學的時候，有一回練啦啦隊腳拉傷，系上學姐載我去市區的中醫館針灸。 時序鄰近11月底，海線的風又冷又凍，在機車後座，冷風呼嘯而過，寒冷得吹進一點也不擋風的外套裡。 我們兩個人，邊發抖邊聊著當時候前男友的故事。 一個不注意，中醫館的招牌從我右手邊向我招了手，又揮了手。 「學姐，過去了。」

大多數的人遇到職涯問題時，能夠詢問的對象不外乎身旁的同事親友，然而，他們的價值觀與你的價值觀不盡然相同，就會遇到想飛的人被勸告留在原地、需要考量現實問題的人裸辭陷入更大的恐慌、面對好機會卻因為沒有經驗而痛失優勢、徒留後悔！

上週五完成了第一期的職涯探索工作坊，三小時滿滿體驗，感謝夥伴們的投入和分享，美中不足是無法有更多交流討論的時間，感覺意猶未盡啊～ 當天有夥伴問到如何找到自己的天賦，因為時間關係只能簡短回答，今天特別寫成文章分享，希望對大家有幫助。 為什麼需要找到天賦？ 天賦並不是指「知識或技能」，而是每個人自

自己的職涯，最終的負責人和決定權都是自己。