與成功有約

跑步時候，最喜歡的另一件事，是聽「寧夏璐」podcast。最近一集是柯沛寧引導師描繪 Stephen Covey 的「高效能人士的七個習慣」，覺得受用、回來重複聽個幾次紀錄： Effectiveness，我們常聯想到快速有效、效果達標，而他們掌握大家「應知道而未知道」的「自然法則」，搭上高速、

人生最值得的投資，就是磨練自己。 怪獸科技公司從《與成功有約》(Stephen Covey, 2020)以及《只工作不上班的理想人生》(瓦基, 2022)中，淬取一些關鍵，整合性思考。談到與他人分享、交流，與別人合作對自己有什麼具體的好處，人際和諧，化解衝突、找到出路，改變自己與他人的人生。

想要達到個人成功，首先必須以「從內而外」的方式追求成功，信守對自己的承諾，才能信守對他人的諾言。本文分享了高效能人士的七大經典習慣中的三個面向，提出瞭如何積極主動擴大影響力，以終為始並且釐清人生定位，還有找到目標與方法的建議｜怪獸科技公司旗下的五大版圖。

在這個快速變化的社會中，科技公司的策略不僅適用於科技趨勢和公司發展，還能讓我們應對來自科技帶來的各種變革。本文介紹了怪獸科技公司的《怪獸的科技人生藍圖》，從心態、成功、競爭、高效能、以終為始等角度探討了科技公司的策略如何應用到我們的人生路途中。

1. 工作的慣性 捨不得睡，爬不起來，滑壘打卡，無限加班。辦公桌上有一台傾斜的天秤，左邊秤的是工作，右邊是秤的是理想收入水平。 刻薄的薪水維持它一如往常的小氣，而體重卻是沒在客氣的。為什麼？對自己大方的不是薪水，而是肚子上的肥肉。於是忌口又忌酒的你驚覺，上班已受夠各種委屈，難不成下班還要對自己

《從A到A+》是一本探討企業如何從優秀到卓越的書籍。這本書的作者詹姆．柯林斯，透過深入的研究和分析，找出卓越公司成功的關鍵因素。本書強調了優秀的領導力對於成功的關鍵性作用，並提供了許多實用的策略和觀念，教導我們成功的關鍵在於卓越的領導、優秀的人才、面對現實、專注核心領域、擁有堅持的毅力。

我們可以追求目標的成功，也可以追求卓越的成就；兩者可以相輔相成，只要我們願意傾聽內在的聲音。這也是史蒂芬·柯維在《第八個習慣：從成功到卓越》中所提到的第八個習慣：發現內在的聲音。發現自己內在的聲音，也幫助他人發現內在的聲音；這麼一來，彼此都能實現更高的成就與意義。

失敗不應僅被視為不成功的結果，而應當包括對失敗的處理方式。失敗是前進的一部分，而非終點。建立一個有利於有益失敗的文化，鼓勵人們坦誠面對失敗，分享經驗教訓，以便共同成長並取得更大的成就。

這本書提及的七個習慣，與其說是通往成功的捷徑，更像是普世價值。在這個變動更快速、時代更紛亂的現代，建立一套永恆的原則。畢竟人生就是不間斷地連續選擇題，如何做好選擇，擴大自己的勝率和影響力，這七個習慣就是很好的依歸。

以下是與《成功有約》第一章：主動積極的介紹。主動積極有什麼意涵？要如何解決？