● 人脈從來不是你認識多少人,而是你幫助多少人。
如何能夠深刻認識一個人:
1.我看見你:我看見你的現在
2.我看見你的磨難:看見別人的過去
3.我看見你的力量:看見他未來的美好
郝哥在台積當專案經理時,老闆跟郝哥說:
- 專案來自四面八方的人來成就這個專案,如果沒有他們,你也無法做好專案。
- 為了把他們留住的話,你不要自個報告、自己出風頭,也要讓其他夥伴能在老闆面前報告,去呈現他們的辛苦與付出。
他們為什麼願意跟著你做事?
- 你無法讓其他團隊夥伴升職或加薪,但你能讓他們被「看見」。
● 削弱者:
你在跟別人聊天時,你就感覺自己很差,都是對方最厲害,而且都他在講,你沒有插話餘地,覺得自己好低好低。
● 照亮者:
都是你在說而對方在聽,對方會請教你,讓你有很想說的感覺,覺得自己好棒、好高好高。
當別人能夠看見你的時候,你也可以看見他人。
當你看見別人的時候,別人也會看見你。
技巧:請教別人的過去、現在、未來。
●「看見」最簡單的概念就是:
你要留空間給別人、留時間給別人,你只要傾聽就好。(很有趣的一點是,你只要傾聽與提問,大部分時間都是對方在講,反而對方會覺得跟你很好聊😂關係拉近)
你只要發自內心、真心誠意的請教對方,理解別人為什麼這麼棒的時候,「你就讓別人被看見了」。
當別人感受到被看見的時候,彼此的關係會變得很好,有誰不喜歡被看見?
照亮者是在乎他人,削弱者是在乎自己。
有時候傾聽,你才能夠看見別人看不見的地方。
● 什麼是智慧?
劉潤老師:智慧就是從觀察到洞察的過程。
- 酸民看到某樣表層的東西就下定論,有很多的成見,你必須要沒有成見,你才會有更多的看見。
- 一旦你有成見,很多東西你會「視而不見」。
- 不要看到表面就給他全盤的定論。
- 全人觀點:要看他的前面與後面,不然就會瞎子摸象。
● 地鐵上爸爸與三個孩子吵鬧的故事(妻子離世)
與成功有約的作者史蒂芬·柯維說:
- 影響我們認知與情緒,從來不是事件本身,而是我們對事件的看法。
- 當你看見別人的磨難的時候,你自然會有不同的看法。
- 同理心有時看起來很簡單,但最難的是我們常常視而不見的關鍵是,我們只看到表面,但是沒有看到後面。
● 未經他人苦,莫勸他人善。
你永遠不知道別人背後經歷什麼磨難。
沒有成見才會有更多的看見。
能力陷阱一書提到:
- 我們人生當中,常常聽別人講說你做事情要想清楚啊,不要還沒想清楚就往前走。
- 作者說,你想不清楚的,因為你沒有辦法用你過去有限的能力,去想清楚你未來無窮的潛力。
● 郝哥做podcast只看一個KPI,就是「集數」,只贏不會輸。
- 我們先做100集。
- 做到100集會怎樣?郝哥說我不知道,我只知道我會變得跟第1集不一樣。
- 沒有奇蹟,只有累積的概念❤️
一如既往裡面提到:
● 給別人力量就是照亮別人
- 不要做削弱者,當你遮住別人的光,你也不會讓自己發亮。
- 做一個照亮者,你讓別人能夠被看見,你自己也會被看見❤️
- 認識別人不僅要看見,還要照亮,而你照亮別人的時候,也會照亮自己。
- 如果別人能看見你、看見你的磨難、看見你的力量,你會發現你和他在一起的時候,會特別舒服😌
Podcast出處:
發現自己與他人的非凡之處《深刻認識一個人》 | 天下文化Podcast 讀本郝書 EP09 The Art of Seeing Others Deeply and Being Deeply Seen
鯉魚重點整理
● 結論:
- 學會傾聽是一項很棒的特質,能夠拉近彼此的距離。
- 沒有成見才會有更多的看見。
- 聽完郝哥這集覺得真正厲害的人都是成就別人,這種精神值得我們學習。這也讓鯉魚想起《愛的業力法則》書中提到:「你想要得到什麼就讓別人先得到,自然而然你就會得到你要的」。
- 本質上就是利他之心,幫助別人成功,自然你也會成功。
- 鯉魚也要學習郝哥的精神,「沒有奇蹟,只有累積」。
- 持續行動才是關鍵,做到100集會怎樣?我不知道,我只知道我會變得跟第1集不一樣。
- 經營自媒體也是一樣,持續行動,相信我一定會不一樣。
- 成為照亮他人的人,這是一件很酷的事。
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