● 人脈從來不是你認識多少人，而是你幫助多少人。
如何能夠深刻認識一個人：
1.我看見你：我看見你的現在
2.我看見你的磨難：看見別人的過去
3.我看見你的力量：看見他未來的美好
郝哥在台積當專案經理時，老闆跟郝哥說：
- 專案來自四面八方的人來成就這個專案，如果沒有他們，你也無法做好專案。
- 為了把他們留住的話，你不要自個報告、自己出風頭，也要讓其他夥伴能在老闆面前報告，去呈現他們的辛苦與付出。
他們為什麼願意跟著你做事？
- 你無法讓其他團隊夥伴升職或加薪，但你能讓他們被「看見」。
● 削弱者：
你在跟別人聊天時，你就感覺自己很差，都是對方最厲害，而且都他在講，你沒有插話餘地，覺得自己好低好低。
● 照亮者：
都是你在說而對方在聽，對方會請教你，讓你有很想說的感覺，覺得自己好棒、好高好高。
當別人能夠看見你的時候，你也可以看見他人。
當你看見別人的時候，別人也會看見你。
技巧：請教別人的過去、現在、未來。
●「看見」最簡單的概念就是：
你要留空間給別人、留時間給別人，你只要傾聽就好。（很有趣的一點是，你只要傾聽與提問，大部分時間都是對方在講，反而對方會覺得跟你很好聊😂關係拉近）
你只要發自內心、真心誠意的請教對方，理解別人為什麼這麼棒的時候，「你就讓別人被看見了」。
當別人感受到被看見的時候，彼此的關係會變得很好，有誰不喜歡被看見？
照亮者是在乎他人，削弱者是在乎自己。
有時候傾聽，你才能夠看見別人看不見的地方。
● 什麼是智慧？
劉潤老師：智慧就是從觀察到洞察的過程。
- 酸民看到某樣表層的東西就下定論，有很多的成見，你必須要沒有成見，你才會有更多的看見。
- 一旦你有成見，很多東西你會「視而不見」。
- 不要看到表面就給他全盤的定論。
- 全人觀點：要看他的前面與後面，不然就會瞎子摸象。
● 地鐵上爸爸與三個孩子吵鬧的故事（妻子離世）
與成功有約的作者史蒂芬·柯維說：
- 影響我們認知與情緒，從來不是事件本身，而是我們對事件的看法。
- 當你看見別人的磨難的時候，你自然會有不同的看法。
- 同理心有時看起來很簡單，但最難的是我們常常視而不見的關鍵是，我們只看到表面，但是沒有看到後面。
● 未經他人苦，莫勸他人善。
你永遠不知道別人背後經歷什麼磨難。
沒有成見才會有更多的看見。
- 人生就像烈酒越陳越香。
能力陷阱一書提到：
- 我們人生當中，常常聽別人講說你做事情要想清楚啊，不要還沒想清楚就往前走。
- 作者說，你想不清楚的，因為你沒有辦法用你過去有限的能力，去想清楚你未來無窮的潛力。
● 郝哥做podcast只看一個KPI，就是「集數」，只贏不會輸。
- 我們先做100集。
- 做到100集會怎樣？郝哥說我不知道，我只知道我會變得跟第1集不一樣。
- 沒有奇蹟，只有累積的概念❤️
一如既往裡面提到：
- 我們沒有辦法預測，但可以預期。
● 給別人力量就是照亮別人
- 不要做削弱者，當你遮住別人的光，你也不會讓自己發亮。
- 做一個照亮者，你讓別人能夠被看見，你自己也會被看見❤️
- 認識別人不僅要看見，還要照亮，而你照亮別人的時候，也會照亮自己。
- 如果別人能看見你、看見你的磨難、看見你的力量，你會發現你和他在一起的時候，會特別舒服😌
Podcast出處：
發現自己與他人的非凡之處《深刻認識一個人》 | 天下文化Podcast 讀本郝書 EP09 The Art of Seeing Others Deeply and Being Deeply Seen
鯉魚重點整理
● 結論：
- 學會傾聽是一項很棒的特質，能夠拉近彼此的距離。
- 沒有成見才會有更多的看見。
- 聽完郝哥這集覺得真正厲害的人都是成就別人，這種精神值得我們學習。這也讓鯉魚想起《愛的業力法則》書中提到：「你想要得到什麼就讓別人先得到，自然而然你就會得到你要的」。
- 本質上就是利他之心，幫助別人成功，自然你也會成功。
- 鯉魚也要學習郝哥的精神，「沒有奇蹟，只有累積」。
- 持續行動才是關鍵，做到100集會怎樣？我不知道，我只知道我會變得跟第1集不一樣。
- 經營自媒體也是一樣，持續行動，相信我一定會不一樣。
- 成為照亮他人的人，這是一件很酷的事。
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