解雇
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在職場上，如果雇主決定解雇勞工，通常會以書面方式發出解雇通知。但有些勞工可能認為，只要不收這封信，就能避免被解雇。這樣的想法在法律上站得住腳嗎？讓我們從法律角度來看看「拒收解雇通知」到底有沒有用。
📌 一、解雇通知屬於「非對話意思表示」
依據《民法》第95條第1項規定，像是解雇這類的通知，屬於
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來源：特朗普表示他“無意解僱”美聯儲主席鮑威爾，幾天前他表示“解僱來得不夠快” |CNN 商業
特朗普抨擊美聯儲主席鮑威爾，稱他的“終止任期來得不夠快” |CNN 商業
美國總統唐納·川普（Donald Trump）近期對聯準會主席傑羅姆·鮑威爾（Jerome Powell）的態度反覆無常，
不是自己貼文，按讚、分享也會丟掉工作。歐美的專業倫理，你會覺得太嚴格了嗎？
如何避免踩雷，讓身為求職者的你的表現的更專業、更自信，在面試中，回答方式直接影響到面試官對你的印象。有時一句話看似無害，但可能揭露你的準備不足、自信問題，甚至不適合該角色。
以下我們將逐一解析十一個常見的「不該說的話」，並提供替代方案，助你避免陷阱、脫穎而出。
大部份上過班的人，或多或少應該都聽過或是知道，只要被人事或是主管叫到小房間，接下來會發生的事。但 ..面對這種事，員工真的只能默默的承受嗎？不想自己、家人、親友被霸凌而束手無策，甚至事後的悔恨遺憾。那你就得先知道，要如何處理這些問題的方式...
沒人會在房子被震垮後，才去保地震險。但...在面對裁員、員工改善計畫PIP、資遣...等這些突發問題時。卻都是在事發之後，才來想處置方案。結果，就是被公司牽著走。
不想後悔...。那麼你至少得搞清楚這三件事，1.面對裁員或PIP( 最關鍵的事）、2.被裁員的"法律"原因、3.五大保障。
前一陣子突然聽到Victor問了Gloria一個問題：「妳知道我們這個農場是白工還是黑工嗎？我想確認一下能不能集二簽？」
這句話的資訊量似乎有點龐大唷...為什麼會出現一堆我沒有聽過的專有名詞啊？於是，在請教Gloria以及上網蒐證確認後，我總算是了解這些詞彙的意義了。
