達標

我們常想做出某種改變但未必能達成，多半會認為改變非常困難，但行為科學家告訴我們：問題在於是否用對方法。《達標》作者艾雅雷費雪巴赫研究「目標心理學」長達20年以上時間。她認為要成功地引導與駕馭自己，第一步是「選一個目標」，因為正確的目標就如同影響力強大的咒語一般，能讓人不顧代價盡全力朝目標的方向前進

新的一年，總有人會許下新年新希望，為自己規畫下一個新年度目標：學習、生活、專業成長、婚姻、健康、職位晉升、財富……那麼新的一個月份到來，也可以許願嗎？

出來做事，少不免要和別人合作，一個人不可能做完所有的事，分工合作是十分重要，所謂團隊精神，互相補足，才能達到完滿。 古蛋身爲一個Senior Accountant，下面管著一個手下，就要為手下的工作負責。手下不給力，豬隊友，作爲主管，只能硬食，有冤無路訴。 同樣，古蛋身爲偉大GM的手下，某程度上，對

根據數十年來對「成就」的研究顯示：天生才能或許有影響，但關鍵在於做對了什麼努力。海蒂．格蘭特在這篇文章中，歸納出成功人士與眾不同的九個致勝法則，能讓努力發揮最大效益。

能激勵銷售員的方法只有金錢嗎? 即使你口頭鼓勵、獎金發放、 你的業務員們卻無動於衷，一點動力也沒有? 該如何重振團隊，訂下目標， 讓他們有信心能達到呢? 📷 企業主經營魔法100招 📷 我們提供你簡單又實用的經營管理技巧 你希望營運公司更有方法嗎? 讓我們一起解決老闆才有的問題！

電視實境的選秀節目中，挑戰者都太優秀了，大咖評審們總會遇到選擇困難。為了不讓被淘汰的參賽者心理受傷，評審常要說「你的表演已經很好了，只是就少了一味才沒有達標」，然後有時會看到其他評審出手搭救。他們常用什麼英文字來講「達標」？你以為是reach the goal嗎？才怪！還有更口語的。