關鍵能力
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新手主管應優先具備的三項關鍵能力，我認為是溝通能力、領導能力、培育部屬能力。
這三項能力不僅是新手主管立足的基石，更是他們在企業中長期發展的關鍵。
來閱讀本文進一步了解吧！
本文昨日(11/1)獲選即時精選，謝謝閱讀本篇文章的大家！謝謝。
前幾天跟我女友聊天時聊到，她有個新的PM (簡稱同事 A)
同事 A 對於答應好的事情在deadline到了沒提供，於是她主動向 A 詢問
然而 A 卻說：「因為上週颱風假所以只好延期」她想說算了沒關係，結果週一再次詢問後竟然．．．
要成為溝通高手，需掌握的四個步驟：傾聽、複述、行動與檢討。
且看看我的觀點吧！
這篇文章也列入即時精選了！非常謝謝閱讀這篇文章的大家！
在職場上，很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」，也就是為了每個月的薪水，放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班，而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。
然而，在此同時，我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺，而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」，不但仕途亨通、政通人和，還總是能夠得到上級特別的關愛。
經濟動物和同伴動物的比喻很有趣也很貼切!
上一代的人，總是覺得下一代的人比較幸運、幸福。
生活因為大家的努力，希望會越變越好。
提供讀者一個管理工具「營運模式畫布 Business Model Canvas」，讓創新的想法轉為行動計畫進而可以付諸行動，這篇來寫個市場上的新創團隊的案例–配客嘉PackAge+循環包裝，把我所觀察的要素套用到營運模式畫布。
溝通要不要上課？見仁見智。但溝通要不要學習？絕對需要！
學習溝通最佳的場域在生活之中，我們這些「孩子身旁的大人」們如何觀察那些自己送上門的教育時機，又該怎麼做呢？
改變世界，從問對問題開始。那個What if的大哉問，成就了許多人類世界的典範轉移。幫助孩子成為充滿創意的個體，三大心法：1. 創造大量對話的機會、問開放性的問題，2.以積極的聆聽來引導，以及3.廣泛閱讀。
“Imagination is more important than knowledge.”
想像力比知識更重要。
我們的舊有的觀念裡，想像力與科學研究縱使不是沾不上邊、最少也是不同層次的能力：一個天馬行空，一個實事求是。但愛因斯坦提供我們一個新的觀點：想像力，是驅動人類社會向前邁進的重要趨力。
"People who need people, are the luckiest people in the world." 1964年 芭芭拉史翠珊 主演的Funny Girl百老匯大戲，唱出了多變的世代中不變的人性。人渴望與人產生深度且有意義的連結。但能夠與人順暢溝通共處，需要不斷的學習。
