你怕不怕工作三五十年，工作經驗還是很差?
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很多時候，我們會誤以為工時越長，工作經驗就有正相關的成長，然後你也誤以為薪資待遇應該要更好。你想太多了喔 -_-!
#薪水
哥的收入高低不但要依據出來混的年資，還要搭配三腳貓技能、面試詐騙經驗、台灣奴才薪酬體系等機機八八的因素，高薪(六萬到十萬新台幣)一般是在積累上述豐富(詐騙)經驗後才能擁有，除非你老爸是連戰(這梗超好用)，那另當別論(我輸了)。
哥的收入高低不但要依據出來混的年資，還要搭配三腳貓技能、面試詐騙經驗、台灣奴才薪酬體系等機機八八的因素，高薪(六萬到十萬新台幣)一般是在積累上述豐富(詐騙)經驗後才能擁有，除非你老爸是連戰(這梗超好用)，那另當別論(我輸了)。
#經驗
為什麼有人工作了三五年，甚至十年以上，工作經驗並沒有像想像中豐富？你先試想一個問題 = 我跟你每天都做著沒用的瑣事小事鳥事，為何你高升，然後我吃屎原地踏步?
為什麼有人工作了三五年，甚至十年以上，工作經驗並沒有像想像中豐富？你先試想一個問題 = 我跟你每天都做著沒用的瑣事小事鳥事，為何你高升，然後我吃屎原地踏步?
原
因
在我總是被動看別人做什麼，然後跟著做。但你卻主動培養自身能力，提高自己的能力(例如你幹PM卻給我去寫程試碼了解RD的心聲等)。你主動做好自身的PM工作，表現積極，你周圍的死肥油宅RD都能喜歡你，長官也不例外。
因
在我總是被動看別人做什麼，然後跟著做。但你卻主動培養自身能力，提高自己的能力(例如你幹PM卻給我去寫程試碼了解RD的心聲等)。你主動做好自身的PM工作，表現積極，你周圍的死肥油宅RD都能喜歡你，長官也不例外。
另一方面，我試用期表現積極，一轉正後卻擺爛鬆懈，內心小劇場認為都轉正了，怕三小朋油(大不了再找工作)。接著我若又待在這一兩年，枯燥的工作讓我失去積極性，覺得反正就是一份薪水，媽的我多做一事不如少做一事，擺爛裝笨又能照拿薪水，何樂而不為。然後我慢慢失去剛出社會時的積極與主動，能少一事就少一事，下班時間一到，我消失的速度比孫悟空的瞬間移動還快。
#機會
機會總是暗藏角落，如果你為自己用心準備，你會發現機會無處不在;如果你跟我一樣擺爛吃屎過日子，那麼你只能看到生活平靜如水的表面。
機會總是暗藏角落，如果你為自己用心準備，你會發現機會無處不在;如果你跟我一樣擺爛吃屎過日子，那麼你只能看到生活平靜如水的表面。
正常的人生是我們大多數人只能在職場上枯燥地過著一日重復一日的日子，很難發現其中蘊藏的機會，偏偏機會又跟孫悟空的瞬間移動一樣速一下就不見了。真正的答案我覺得是: 機會永遠跟我們擦肩而過。
原
因
在於很多人雖然在職場上工作多年(Like Me Sorry Ass Mother Fucker)，然而真正提煉出來的，又有多少是有價值的？大多數情況是我每天只是在做機械性的工作，缺乏技術核心，沒有核心競爭性啦 XD
因
在於很多人雖然在職場上工作多年(Like Me Sorry Ass Mother Fucker)，然而真正提煉出來的，又有多少是有價值的？大多數情況是我每天只是在做機械性的工作，缺乏技術核心，沒有核心競爭性啦 XD
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alleniverson290@msn.com
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隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
為什麼要早早累積工作經驗？
當我們談到工作經驗，腦海中浮現的，或許是那些在職場上游刃有餘的資深人士，他們的自信與從容，讓人不禁嚮往。然而，這一切的從容背後，是無數次的失敗與重來，是一次次的挑戰與超越。
早早開始累積工作經驗，就像一位新手劍士初登場，尚且拙劣的劍法，需要不斷的磨練與實戰。唯有如
小王是一名經歷豐富的職場老手，工作多年，換過不少公司。他自信滿滿地認為，自己擁有豐富的經驗，應該能夠在職場上獲得越來越高的薪水。然而，現實卻給了他一個大大的耳光——每次跳槽，他的薪水不僅沒有增加，反而越來越少。這到底是怎麼回事呢？
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
在進行職涯轉換的談話中，我收集了一些資訊
離職的原因其實蠻多種的，
有未來發展的/年終不好/我看誰誰不爽/他做的跟狗*樣還比我錢多
因為負債所以需要更多的薪水，我看不到在公司的未來
另外也發現了在公司待得越久3-5年左右，通常是有關【發展】的課題
而3年以下的通常是工作貢獻沒有達到肯定，
提問者的職涯問題：
前陣子離開了做了八年的文書性質工作，主要原因是距離遠以及沒發展性。接著，陸陸續續找了離家近的行政工作，但實際工作內容總是與面試當時談的差異很大，除了會額外加很多工作事項之外，還被要求留下來加班，而加班時數也不能換成錢，只能轉為補休，總覺得自己對未來越來越茫然，不知道該怎麼做。
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
隨著理財資訊的普及，越來越多台灣人不再將資產侷限於台股，而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場，其豐富的理財選擇，讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
最近對於職涯的一個深刻體悟是如何區分「職涯」與「工作」，
用英文來做區別的話就是Different between Job and Career。
我大學畢業四年左右，在過往找工作的道路上，我從來沒想過「職涯」，眼前只有所謂的「工作」。
因此每次我應徵到了一份新的工作時，我總是抱持著我只是來這裡
為什麼要早早累積工作經驗？
當我們談到工作經驗，腦海中浮現的，或許是那些在職場上游刃有餘的資深人士，他們的自信與從容，讓人不禁嚮往。然而，這一切的從容背後，是無數次的失敗與重來，是一次次的挑戰與超越。
早早開始累積工作經驗，就像一位新手劍士初登場，尚且拙劣的劍法，需要不斷的磨練與實戰。唯有如
小王是一名經歷豐富的職場老手，工作多年，換過不少公司。他自信滿滿地認為，自己擁有豐富的經驗，應該能夠在職場上獲得越來越高的薪水。然而，現實卻給了他一個大大的耳光——每次跳槽，他的薪水不僅沒有增加，反而越來越少。這到底是怎麼回事呢？
我是一個小小的上班族，不曉得各位是否都會遇到一些奇奇怪怪的上司或是下屬呢?
在從事資工這部分已經有小幾年了，也遇到了許多奇怪的人，在任何職場上工作久了可能有一部份人會出現職場怠惰，可能有些人會覺得這職場課程我會了不用去了，或者是這部分工作我會了而不去認真對待，最可怕的是職場怠惰影響到帶新人的部分，
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另外也發現了在公司待得越久3-5年左右，通常是有關【發展】的課題
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前陣子離開了做了八年的文書性質工作，主要原因是距離遠以及沒發展性。接著，陸陸續續找了離家近的行政工作，但實際工作內容總是與面試當時談的差異很大，除了會額外加很多工作事項之外，還被要求留下來加班，而加班時數也不能換成錢，只能轉為補休，總覺得自己對未來越來越茫然，不知道該怎麼做。
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷