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跟專業訓練同樣重要的條件──解題能力：軟體開發見聞錄#2／葉光釗
很多未來的職場新鮮人都想問：「高科技公司到底要什麼樣的人才」；然而這個問題很難回答，一來是因為技術環境變化太快、二來則是有些能力並非只靠專業訓練就能獲得的。
曾任台灣微軟研究開發部副總經理、公共事業群技術長，是 IT 業界經歷長達二十年的老兵。對微軟全球技術的開發實務有深入了解，並有獨到見解。tuna.toa
正在筆者辦理M社退役手續、準備下台一鞠躬的同時，也正好是本屆實習同學工作告一段落的時候。跟很多未來的職場新鮮人聊天，他們總有個共同話題是：你們這些高科技公司到底要什麼樣的人才？
研發工程師要什麼東西，才能進入這個人人稱羨的行業？是C++、JavaScript、還是Java？是前端（front end）還是後端（back end）？就像考前猜題，有個方向才好準備啊。
我必須老實說，雖然在這一行打滾很久，但卻沒什麼自信能給出標準答案，甚至也不知道有沒有標準答案。談技術，我懂的東西現在工程師都不談（你聽過OOP嗎？）；談資質，我也不能說我招來的個個都是明星球員。技術日換星移，人才來來去去，不變的東西真沒幾樣。
不過，仔細回想，的確還是有一項能力，是M社自始至終都算是很重視的，就是「解題能力」。這個詞很抽象、在各行各業的定義我想也不同；既然我又不寫教科書，這裡並不打算深入研究。
這次我想提的，是一個還蠻特殊的例子，來說明M社的角度。話說回來，還是要聲明，我在M社也只看到這一例；但是因為太具指標性，所以值得說一說。
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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
剛剛跟AI一起完成這篇文章，文章的來源與想法來自這篇文章
https://www.fiftyplus.com.tw/articles/32331
我覺得JOMO這個概念很好，所以我也想把它應用到科技產品的使用上。
但是第一次寫出來它就真的只是改寫，在那之前我想先讓使用者知道自己是不是FOMO了
迪奧在重金挖角Maria Grazia Chiuri擔任總監後，搭配其行銷策略與產品風格的調整，2017年迪奧時裝部門的業績突破20億歐元，瑪莉雅交出一張漂亮的成績單。
發現你身上的天賦是此生一個人非常重要的任務，在學校我學程式設計，可是我的左腦非常不好使，因此學習過程非常痛苦，至今我很少透露這個秘密，因為會嚇到他人，實在是因為我的電腦技能實在太讓人恥笑了，所以說，如果我們都能提早認識到自己天賦，去打磨、去使用，那人生的樣貌將會有多麽的不一樣，肯定會活的很像
職場中有句話常被人提起：“先懂做人，才能做事。”這句話看似簡單，卻蘊含了深刻的智慧。今天，我們就來聊聊這個主題，並通過一個真實的故事，讓大家更深入地理解這句話的真正含義。
未來沒有穩定的工作，只有穩定的人。沒有人能準確預測未來哪些工作會消失、被AI取代。過去十年來最熱門的職業當數「軟體工程師」了，人人都嚮往去到矽谷科技公司，所以過去一年多來矽谷裁員潮令人不勝唏噓。
我可以預見的是，未來潮流會更迭的更頻繁、快速，與其追隨潮流，再被新的潮流淹沒，不如培養創業家精神。
架构师（Architect）在不同领域有不同的职位需求。这里主要讨论的是软件架构师（Software Architect）的职位需求，包括以下几个方面：
1. 专业技能
编程语言：熟悉多种编程语言，如Java、C#、Python、JavaScript等。
框架和工具：熟悉常用的开发框架（如Sp
在職場上，除了專業技能和工作能力，懂做人是否真的那麼重要呢？許多人可能會認為只要工作能力強，業績突出，做人技巧就不是那麼關鍵。但現實往往並非如此。接下來，我們就來聊聊為什麼在職場上懂做人會這麼重要。
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