保持對的態度

Bruce Yao
Bruce Yao
2019/08/20閱讀時間約 1 分鐘
幾周前，在一個向國外合作客戶報告HR概況的會議中，我介紹了我們目前數位行銷招募的布局以及操作，獲得國外客戶很大的認同，我們的執行副總也說，因為Bruce很年輕，他的觀念跟做法很多都打破傳統，幫公司帶來不同的文化。
可以得到這樣的肯定讓我十分高興，雖然在導入新作法的前期阻礙很多，反對的聲音也很多，但很慶幸自己不只活了下來，並請堅持做創新，把敏捷的觀念持續不斷地帶到很多的工作流程當中。
雖然我們已經獲得了一些肯定，但我並沒有因此滿足，因為我知道市場的變化太快，我們必須不斷突破，不以今天的小成績自滿甚至裹足不前，不讓成功經驗綁架自己局限自己框住自己。
面對挑戰時保持正向態度，面對新事物時保持開放心態，面對限制時保持不放棄的精神，如此一來，相信成功就在不遠處。
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    Bruce Yao
    Bruce Yao
    從事人力資源相關工作近10年時間，其中有過2年大陸工作經驗(陸資)，擅長教育訓練以及大量招募，曾在電子商務完成近200名軟體工程師招募，以及協助建置新成立辦公室及軟體及美國客服團隊；近兩年也在製造業有大量且快速招工經驗(兩年600人)，具備開發新的招募管道(線上與線下)能力。
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