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［職場案例小教室］已說好離職時間，但公司要求提早離職，這樣能請求資遣費嗎？

分析點

1. 雇主可以要求員工比預計離職日更早離職嗎？
2. 會產生資遣費的問題嗎？

常見處理方式

1. 員工預計離職日是不可以由雇主單方面更改的，除非雙方商議後同意，這種狀況下便可以依照雙方約定的時日終止勞動契約。
2. 如果雇主單方面更改員工離職日，......

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